大连高新区多管齐下，给新就业形态的劳动者们送温暖，这种关怀比简单的问候更能让人心往一处想。在春节快到的时候，辽宁省大连高新区职工文体活动中心里特别热闹。大连高新区总工会牵头组织了一场活动，主题叫“暖‘新’春节 共筑‘家’味”，专门照顾那些平日里在城市里跑来跑去送外卖、送快递的人。这次活动不光是给东西，还把基层工会和社区联合起来，系统性地解决了他们在工作和生活中遇到的实际问题。 这种服务模式变了，以前是大家都沾光，现在更精准，也更能帮人提升能力。活动里最实在的就是提供看得见、用得上的服务。法律咨询站里有专业律师坐镇，直接解决劳动关系、工资保障还有工伤维权这些容易混淆的地方，给劳动者们筑了一道保护墙。 健康检测和牙齿护理也放在了前面，让大家的身体没病没灾。还有个专门的安全检修台，免费给电动车做检查，把那些安全隐患都揪出来了。这些举措正好戳中了大家心里的难题，体现出工会像“娘家人”一样办实事。 这次活动还有个很有新意的点：把新就业群体跟社区治理连在了一起。现场设置了社区信息员的招募点，还给骑手颁发了信息员证书。王彬雨说，当信息员能给居民做好事，也能让自己更有归属感。这其实是把骑手们流动性强的优点变成了社区治理的好处。 除了解决问题，活动里还挺有节日气氛的。书法家在写春联和“福”字，糖艺区的人在做冰糖葫芦和汤圆，趣味游戏区大家都笑得很开心。这些都让精神文化需求得到了满足，让大家觉得这儿就是家。 大连高新区这次活动做得很全面。它不仅用精准的服务保护了权益，还用新办法搭建了参与社会的桥梁，还用文化温暖了人心。这告诉我们：对越来越多的新就业者来说，光是过年问候不够，还得有平时的保障机制、创造价值的平台和有温度的环境。只有这样才能把他们凝聚起来，一起建设更美好的城市。