在全面推进乡村振兴战略的关键阶段，基层党员队伍的能力素质直接关系政策落地成效。金凤区党委调研发现，部分党员存在政策理解不深、治理方法单一、产业带动能力不足等问题，制约着乡村高质量发展步伐。 针对此现状，本次冬训突破传统模式，构建起立体化培训体系。主会场设在银川市委党校，遴选100名骨干党员现场参训，同时依托数字技术设立108个分课堂，实现辖区所有基层党组织全覆盖。课程设计突出"三个结合"：政策理论与地方实践相结合，邀请自治区党校专家解读中央精神，组织乡镇书记分享"一村一品"发展经验；案例分析与情景模拟相结合，通过"枫桥经验"等典型案例，演示矛盾纠纷调解技巧；集中授课与分组研讨相结合，设置"党员带头致富""社区微治理"等专题讨论环节。 这种精准化培训成效明显。丰登镇党员康玉兰在研讨中提出的"合作社+农户"联营模式，已获镇党委采纳并试点推广。长城中路街道将培训中学到的民主议事方法融入"鲁事有约"平台，居民问题解决效率提升40%。据统计，本期培训累计收集基层创新案例57个，形成可行性建议213条，为区域发展注入新动能。。 金凤区委组织部负责人表示，下一步将建立"冬训+实践"长效机制，把培训成果转化为具体项目。计划年内培育100个党员创业示范点，打造20个基层治理样板社区，推动学习成效从"课堂"走向"田野"。
党员冬训是加强基层党建、提升党员素质的重要举措。金凤区的实践表明，坚持问题导向、创新方式方法、注重实效，能让党员教育更接地气。随着这个模式的完善和推广，将继续激发基层党员活力，为乡村振兴和基层治理现代化注入新动力。