当前，人工智能等新兴技术快速发展，既带来产业升级机遇，也引发就业结构调整。
在这一背景下，粤港澳大湾区通过创新招聘模式，将传统求职与创业孵化相结合，为求职者提供多元化的职业发展路径。
本次招聘会参与规模创新高。
超17万名求职者、近2000家用人单位、8.5万个岗位的数据表明，大湾区对人才的吸引力持续增强。
招聘会打破传统单一招聘模式，聚焦现代服务业、先进制造业等战略性产业，由链主企业领衔，上下游企业组团参展，形成产业生态的完整展示。
"梦想"号大洋钻探船、人形机器人等科创成果亮相现场，让求职者直观感受大湾区的产业实力和创新活力。
创业专区的设立体现了新的就业观念转变。
首次亮相的"超级个体 创就未来"OPC创业专区，不仅展示岗位信息，更集中呈现创业项目、创新团队和投资对接机会。
深圳宝安某创业孵化社区负责人介绍，该基地正为掌握核心技术但缺乏硬件、渠道资源的AI创业者补齐短板、整合资源，助力项目快速发展。
这种模式打破了传统"求职即就业"的单线思维，为有创业意愿的求职者开辟了新的发展通道。
大湾区的产业生态优势为创业创新提供了坚实支撑。
据广东省人社厅数据，粤港澳大湾区作为全国产业链最完整的区域之一，集聚近2500家创投机构、近650家创业孵化基地。
这些机构和平台为初创企业提供场地、资金、技术等全链条服务。
参加创业潜能测评的求职者王皓冬表示，广东多地提供的系统化创业支持让他明确了创业方向，增强了实现梦想的信心。
政策支持力度不断加大。
去年"百万英才汇南粤"行动吸纳超110万名高校毕业生来粤就业创业，今年计划再引超100万人。
通过推动创新链、产业链、人才链的深度融合，广东正在构建更加完善的人才引育体系。
招聘会现场展示的AI语音技术、智能机器人等创新成果，既代表了大湾区的技术水平，也预示了未来产业发展方向，为求职者和创业者指明了机遇所在。
一场招聘会的热度，映照的是一座城市群的产业厚度与制度温度。
当岗位供给与创业支持同步发力，当技术变革被转化为新机会而非新焦虑，人才就能在更确定的预期中作出选择、积累能力、释放创造力。
持续把人才放在现代化建设的关键位置，把服务做深、把生态做强，大湾区的高质量发展就将获得更充沛、更持久的动力。