延边州日前举行新兴领域送温暖六项活动启动仪式,标志着该州关爱新就业群体工作进入系统化、常态化新阶段；组织、社会工作、工会、市场监管、邮政管理等部门负责人,各县市社会工作部门负责人及近百名新就业群体代表出席活动。 随着平台经济快速发展,外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业群体规模持续扩大,成为城市运行不可或缺的重要力量。然而,这个群体劳动权益保障、职业安全防护、社会融入诸上仍面临诸多现实困难。如何让这些城市建设者感受到组织温暖,切实维护其合法权益,成为基层治理的重要课题。 延边州此次启动的六项专项行动,针对性强、覆盖面广。"数字驿站·一键暖'新'"通过"暖新地图"小程序平台,为新就业群体提供便捷化数字服务;"党工共建·暖'新'同行"整合党建与工会资源,向新就业群体代表发放暖心礼包,传递组织关怀;"平安守护·交规入心"和"装备规范·安全骑乘"聚焦交通安全这一突出问题,通过宣传教育与装备保障双管齐下,降低职业风险;"社保赋能·权益护航"着力解决社会保障覆盖不足问题,筑牢权益保障底线;"邮快践行·知法明责"则通过普法宣传,提升从业人员法律意识与自我保护能力。 启动仪式上,与会人员系统回顾了2025年全州新兴领域党建工作与服务新就业群体的实践探索,总结经验做法,明确下一步工作方向。"暖新地图"小程序平台的推出,标志着延边州运用数字化手段服务新就业群体上迈出实质性步伐。该平台整合各类服务资源,实现信息一键查询、需求一键对接,大幅提升服务效能。 这多项举措实施,反映了延边州对新就业群体的注重。通过部门协同、资源整合,将分散的关爱行动转化为系统化服务体系,既解决了当前急难愁盼问题,又着眼长远建立长效机制。从物质关怀到权益保障,从安全防护到法律普及,多维度、全方位的服务网络正在形成。 据了解,延边州将以此次活动为契机,继续深化部门协作机制,建立定期走访、需求调研、问题反馈等工作制度,确保关爱服务精准对接实际需求。同时,探索建立新就业群体参与基层治理的有效途径,增强其社会认同感与归属感。各县市将结合本地实际,细化工作方案,确保各项措施落地见效。 分析人士指出,延边州的探索具有示范意义。新就业群体作为新时代劳动者的重要组成部分,其权益保障与服务水平,直接关系到社会公平正义与和谐稳定。通过党建引领、部门联动、社会参与,构建全方位服务保障体系,既是回应群众关切的务实之举,也是创新基层治理的有益尝试。
从发放礼包到建立长效机制，延边州的实践表明，解决新就业群体问题需要制度化的解决方案。在平台经济快速发展的背景下，如何将短期关怀转化为长效保障，仍是各地需要探索的治理课题。这套涵盖基本需求的服务体系，可能为新时代劳动者权益保护提供新思路。