全面推进新时代移民管理队伍建设的大背景下，贵州出入境边防检查总站工会创新开展主题文体活动，于近日成功举办"骏跃国门春 同心启新程"趣味运动会。活动现场气氛热烈，4支参赛队伍精神抖擞地进行团队风貌展示，"我们是边检精兵队"的嘹亮口号展现了新时代移民管理警察的良好风貌。 此次运动会精心设计了团队五子棋、荆棘排雷等兼具趣味性和协作性的比赛项目。参赛民警在竞技中既展现了个人风采，又培养了团队默契。有关负责人表示，这样的活动设计既考虑到民警的身心特点，又契合队伍建设需要，是提升队伍凝聚力的有效载体。 据了解，贵州边检总站工会近年来积极探索从优待警新路径。该总站创新构建的"5+2+N"工作模式颇具特色：聚焦文化育警、人才培养等5项基础工程；建立制度化保障和台账式管理2种长效机制；同时在N个领域寻求突破创新。该体系全方位覆盖民警工作生活需求，形成了独具特色的暖警惠警工作机制。 分析人士指出，当前移民管理工作任务日益繁重，基层民警面临较大身心压力。贵州边检总站的实践表明，通过丰富多样的文体活动和系统化的关爱措施，能够有效缓解民警压力、激发队伍活力。"五心工程"（聚警心、强警心、暖警心、舒警心、稳警心）的实施经验值得借鉴。 数据显示，自实施这若干措施以来，该总站民警满意度持续提升。2023年度内部调查显示，91%的民警对工会工作表示满意或非常满意。在队伍建设上也效果显著：去年共有12个集体和35名个人获得省级以上表彰。
队伍的凝聚力来自于制度的完善，更来自于人文的关怀；贵州边检总站工会通过创新工作方式，将从优待警的理念转化为具体行动，让每位民警都能感受到组织的温暖。这充分说明，只有真正把民警职工的利益放在心上，才能激发他们的工作热情和职业认同感，推动边检工作的高质量发展。