1月22日，宁夏回族自治区吴忠市红寺堡区总工会组织开展了一场别开生面的理论宣讲活动；在宁夏弘德包装材料有限公司，劳动模范马斌为50余名职工解读党的二十届四中全会精神，把课堂从会议室搬到生产一线，让党的创新理论更贴近职工、走进人心。 这项尝试来自基层工会对职工学习需求的把握。以往集中授课往往偏抽象、互动不足，不容易引起共鸣。红寺堡区总工会注意到，职工更需要与工作和生活紧密对应的的解读。为此，工会依托“劳动者之声”宣讲团，选派既懂理论、又有一线经验的劳动模范担任宣讲员，并把宣讲点设在企业生产现场，让理论学习自然融入职工的日常工作场景。 在宣讲中，马斌发挥了劳动模范的示范带动作用。他没有照本宣科，而是结合多年工作经历和企业发展实际——用通俗语言和具体案例——对全会精神作了深入浅出的讲解。围绕“建设现代化产业体系，巩固壮大实体经济根基”等要点，他联系企业生产经营，说明推进产业体系现代化对企业转型升级的重要意义。同时，围绕“坚持人民至上，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的”，他结合弘德公司获评“自治区提升职工生活品质试点单位”的做法，阐释了全会精神对维护职工权益、改善职工生活的指导作用。 这次宣讲也是红寺堡区总工会推进“百人千场进万站”活动的一项举措。活动通过组织更多宣讲员走进企业、车间和班组，扩大覆盖面，让理论更便于听懂、用得上。把宣讲送到生产一线，缩短了理论与实践的距离，帮助职工更直观地理解党的方针政策与个人成长、企业发展的联系，也反映了“劳动者之声”宣讲团围绕职工需求、创新宣讲方式的探索。 此次活动也折射出新时代基层工会工作的新课题。职工思想更为多元，对理论学习的方式和内容提出了更高要求。工会既要把好理论准确性、权威性，也要提升表达的亲和力、感染力。通过劳动模范宣讲、走进生产一线、结合企业实际等方式，工会正探索一条更贴近职工、更有效的理论传播路径。
从报告厅到生产线，从文件语言到机器轰鸣中的交流，红寺堡区的实践印证了“哪里有职工，理论教育就要扎根到哪里”的思路。在推进中国式现代化的新征程上，这堂带着一线温度的思政课不仅推动政策落地更接地气，也说明：理论的生命力，始终生长在群众的实践之中。