春节刚过完，咱们先来看看贵州毕节的情况。2月26日早上10点，七星关区在广场上办了个招聘会。现场来了100家企业，总共放出1.3万个岗位。王晶主任说，为了给求职者找更多机会，他们已经和浙江温州、台州，还有广西北流这些地方签下了劳务协作协议。求职者贾成江也在现场反映，企业那边讲得很细，对找工作的人来说确实是个好机会。这个招聘会给劳动者和老板搭起了高效的“双向桥”。 再把目光转向北京。最近北京市人力资源和社会保障局和市里的重点站区管委会联手搞了个“春风送岗”活动。他们直接带着10万个岗位进驻了北京西站等八大火车站，还有首都机场和大兴机场这两个主要的空港。在这些地方的招聘现场，刚下火车或飞机的人就可以通过展板或者电子屏看看有啥工作招人。工作人员还会在现场介绍各区的产业优势和热门岗位，引导大家提前在线上了解招聘信息，这样一来就能实现“人还没出站，岗就先看了”，大大缩短了求职的时间，让大家从出站口直接走上就业的路。温馨科长提到，求职者可以通过北京市人力资源和社会保障局的官方网站、北京人社的抖音号或者京通小程序找到“就业在北京”这个平台，一键投递自己喜欢的岗位。 这次活动不仅有机器人工程技术、人工智能设计这些前沿的活儿干，还有家政服务、康养照料这些社会生活里紧缺的岗位。今年的“春风行动暨就业援助季”期间，北京那边还会陆续举办约500场招聘会。到时候预计能提供超过20万个就业岗位，覆盖服务业、制造业还有高新技术这些领域。 接着看湖南衡阳的情况。衡南县在2026年的“春风行动”专场招聘会里尝试了一种新玩法——“线上+线下+AI智能”的融合模式。在这次招聘会上，近70家企业带来了4000多个就业岗位。求职者们在展位前仔细问薪资待遇啥的，不少人当场就填了意向表。在AI智能招聘区里有个高清显示屏，播放着招聘企业的信息，把车间宿舍食堂这些地方都直观地展示出来了。求职者看完概况后就能通过“AI伯乐面试机”完成初步面试。系统会根据岗位需求提问评估人岗匹配度，生成报告给企业当参考。 这次招聘会总共吸引了“线上+线下”的近2万名求职者来参加，有1000多人达成了就业意向。这确实给群众找工作和企业招人都按下了“加速键”。