文/段修健 最近，人力资源和社会保障部在官网上发布了最新一期全国各省、自治区、直辖市的最低工资标准数据。从这份名单里看，全国31个地区的最低工资标准第一档次都已经过了2000元。 对比去年10月，至少有18个省份对这个标准进行了调整。内蒙古的涨幅特别大，他们给第一档次提高到了2270元，涨了14.65%。贵州、安徽、福建、重庆、四川、青海还有广西这几个地方的第一档次涨幅也都在10%以上。经过这次调整，各地的第一档次全都给拉高到了2000元这个台阶上。 上海、北京、天津、广东、浙江、江苏和山东这些发达地区的第一档次更是直接冲到了2400元及以上。有意思的是，像宁夏这种经济体量相对不大的省份，他们的最低工资标准其实并不低。现在宁夏的第一档是2235元。而且，根据2024年的数据，宁夏全年的生产总值有5502.76亿元，人均也有75484元。 给最低工资定标准的时候需要考虑很多因素。今年9月宁夏人社厅就给这个事儿做了解释：这次调整综合考虑了最低生活费用、职工个人缴纳的社会保险费、职工平均工资、经济发展水平还有就业状况等因素。 当然还有一些省份的调整方案正在等正式执行呢。比如9月11日江西省人社厅发了个征求意见稿：一类区要从2000元涨到2240元，二类区从1870元涨到2090元，三类区从1740元涨到1950元。这一调整得等到2025年12月1日才会开始实行。 同样是9月17日西藏那边也发了个通知：把月最低工资标准从2100元提高到2360元；小时工的标准也从20元变成23元了。这个新规矩要从2025年11月1日起开始用。 你看这个情况挺有意思的：江苏和浙江还有川渝这些地方的标准都搞成一样的了。比如今年1月1日起四川就把最低工资标准给定了下来：第一档是2330元/月；重庆也是这么定的。 之前在2024年和2021年江苏跟浙江也这么干过两次。这可不是巧合！你看2023年4月重庆人社局和四川人社局签了个协议：要一起建个评估机制，以后大家一起调最低工资标准，而且尽量让大家的水平保持一样。 2023年12月人社部还说要在京津冀、长三角这些地方加快搞跨地区协同标准呢。有位研究员莫远明就说：川渝两地同步调这个标准好处多了去了！不仅能让两地政策配合得更顺手，还能优化营商环境。 长远来看这事儿在全国都能起个带头作用啊！谭中和会长也在论文里讲过：这个标准跟大家都有关系！它通过加班工资基数这些东西传导出去的话，可以让企业少干不规范的事儿；也能提高低收入群体的收入水平。 今年年初国家还发了个文件让大家研究完善调整机制呢！谭中和就建议说：可以把调整幅度跟当地GDP、在岗职工平均工资这些东西挂钩起来；还要把制度覆盖到所有就业人群身上；再建立个人工智能系统去监测监管这些事儿。