近年来，合肥包河经开区积极探索党建引领园区发展的新路径，通过系统性布局和创新性实践，将党的政治优势转化为发展优势，成为推动区域经济增长的重要引擎。
问题与背景： 随着经济结构转型升级，产业园区在招商引资、企业服务、人才培育等方面面临新挑战。
如何发挥党组织在非公企业中的引领作用，成为推动高质量发展的关键课题。
包河经开区作为合肥市重点产业发展平台，亟需破解党建与业务“两张皮”难题，实现二者同频共振。
原因分析： 包河经开区党工委深刻认识到，党建工作的核心在于服务发展、凝聚合力。
针对园区企业类型多样、党员分布分散的特点，该区以组织覆盖为基础，以服务优化为抓手，以队伍建设为保障，构建起“红色堡垒+红色先锋”的双轮驱动模式。
具体对策： 在组织建设方面，该区创新设置中建智立方、联东U谷产业园党委，强化楼宇党委聚合效应，确保党的组织和工作全覆盖。
阵地服务上，高标准升级益企党群服务中心，打造“一站一片五员”实体化工作站，为企业提供一站式服务。
党员培育方面，实施非公党建指导员“编组进站”模式，62名指导员点对点包联478家企业；同步推进“双培”工程，2025年以来发展党员42名，其中技术骨干占比超90%，实现党建与业务人才双向转化。
成效与影响： 系列举措成效显著：党建工作经费投入带动企业增效，30余场专题培训覆盖2500余名党员，非公企业党组织覆盖率提升至92%。
更为重要的是，通过党建引领，园区形成“红色动能”，吸引了一批高新技术企业落户，2025年上半年园区产值同比增长18.3%。
发展前景： 包河经开区的实践为新时代园区党建提供了可复制经验。
下一步，该区计划将“党建+”模式延伸至产业链协同创新领域，通过组建产业链党建联盟，进一步释放党建引领高质量发展的乘数效应。
合肥包河经开区的实践充分说明，党建工作与经济发展并非相互割裂，而是可以实现深度融合、互促共赢。
通过创新组织设置、强化队伍建设、优化服务机制，党建工作可以成为推动园区高质量发展的强大动力。
这种探索不仅丰富了新时代党建工作的内涵，也为区域经济竞争力的提升提供了有力支撑。
在新的发展阶段，更多的经济开发区应当借鉴这一经验，让党建工作真正成为引领发展、凝聚力量的红色引擎。