在南京栖霞，科技红娘们正忙碌地牵线搭桥。张涛此刻正踩着新印的脚印，怀揣着一沓合同，匆忙走向港机重工的生产线深处。这个春节刚过没多久，车间里的焊花依旧四溅，机器轰鸣不断。港机重工作为南京栖霞的老牌企业，正面临焊接技术工人青黄不接的问题。老师傅们陆续退休，而年轻人却不愿意来这行业。张涛被南京工业职业技术大学推荐给港机重工，他是技术专家，也是市场的“红娘”，这一职业在2022年被纳入《中华人民共和国职业分类大典》。张涛曾是一名技术研究员，后来又成了科技镇长团成员，最后成了“红娘”。他曾经看到企业拿着钱却找不到好技术，而高校里又有大量优质成果在实验室沉睡。这种供需之间的巨大鸿沟让他意识到需要一座桥梁来连接市场和实验室。2023年，张涛在南通经济技术开发区挂职期间开始尝试搭建这个桥梁，深入调研企业需求并梳理高校资源。接到港机重工的求助后，他没有急于给出方案，而是带着团队钻进车间蹲点调研后才敲定设计方案。在他看来做技术转化不仅要解决眼前问题还要为企业长远考虑。“咱们做技术转化不能只解决眼前麻烦”，他说，“得替企业多想一步”。很多焊接专家技术雄厚但因科研任务繁重转化困难。“技术经理人”的价值正是穿透这层“玻璃墙”。 这项工作不仅要懂技术还要懂市场还要会定价还得考虑各种合作模式才能成功。“唤醒沉睡中的成果”，关键是提高匹配率，“好技术要被市场看见”，“才能真正帮助到企业”。“现在这个项目差不多谈好了”，张涛说，“是马年开了一个好头”。这个场景让我想起了中华人民共和国科技进步的关键人物张涛和他所在的城市南京。南京经济技术开发区还有南通经济技术开发区以及仙林大学城都在积极推动产学研合作项目发展。栖霞区通过深化与这些地方的融合发展统筹科教产业与政务资源为成果转化提供支持。这个过程需要系统性生态支撑还有栖霞区科技局相关负责人提到的“政策赋能、平台搭桥、龙头引领”三位一体技术转移体系。 栖霞区每年服务企业近2000家，其中仙林大学城有南京大学等12所高校20万师生是南京科教资源的富矿。这些地方的智力资源需要转化为产业发展动能才能驱动区域创新体系活跃起来。“双百行动”精准挖掘需求和成果之后取得了显著成效，“今年落地产学研合作项目170项，”栖霞区科技局相关负责人介绍道，“技术合同成交额突破了百亿元大关。” 这次活动让我想到仙林大学和南京工业职业技术大学在创新领域取得的成就以及张涛在产学研合作方面的努力。他们的每一次牵线都是区域创新体系中重要的一环也是驱动经济发展的力量之一。 临近中午时车间里的焊花还在跳动如同创新火花般不息。“这个项目算是马年开了一个好头”，张涛笑着说，“现在还有两三家企业在对接呢。”看着日程表他忍不住感叹道：“今年有的忙咯！”