作为国有基础设施企业，江苏京沪高速公路有限公司将社会责任融入企业发展全过程。
此次发布的2024年度社会责任报告，从经济效益、社会效益、生态效益三个维度全面展现了公司的履责实践，反映出国企在推动高质量发展中的使命担当。
治理现代化成为企业发展的重要引擎。
京沪公司围绕"全国一流、交控领先"总目标，制定了"定三年、谋五年、展望八年"的战略规划。
在深化改革的实践中，公司创造性提出"六个卓越+六型企业"现代企业双融合治理模式，这一创新举措将治理体系与企业类型建设有机结合，形成了独特的治理方案。
同时，公司探索"三基联建"协同机制，创新"五联五建"工作法，通过开展"十大主题月""创新提质月""安全护航月""红色党建月"等系列主题活动，强化党建引领作用，以治理现代化为纲、深化改革为要、风险防控为基，在"合规护航"下涵养发展生态。
高质高效完成国企改革深化提升行动改革任务51项，开展警示教育18次，健全了以党委全面监督为主导的综合监督体系，为企业稳健运营提供了坚实保障。
核心功能定位推动主业发展取得新进展。
京沪公司围绕"承担集团新建及改扩建项目投资任务"的核心功能，统筹谋划项目投资资金，保障重大项目工程建设顺利推进。
报告显示，公司资产总额达464.11亿元，净资产240.49亿元，全口径营收52.31亿元，经济实力持续增强。
在具体项目推进上，公司细心编排投资计划，拨付京沪高速改扩建项目、宁盐高速项目建设资金，确保重大工程资金需求得到充分保障。
宁盐高速项目建设加快推进，填补苏中地区的交通空白，加强苏中苏北地区与安徽中北部地区的联系；启扬高速西北绕城段扩建方案的细致谋划，有助于改善扬州城区对外出行条件、促进沿线经济社会发展。
这些举措有力支撑了长江经济带发展和长三角一体化建设。
在安全生产方面，公司全年投入2679.82万元，道路平均畅通率超99.9%，清障救援30分钟到达率达99.76%，1小时处置率为96.76%，充分体现了公司对安全运营的高度重视。
绿色发展理念贯穿企业运营全程。
在生态文明建设背景下，京沪公司严格遵循环保法律法规，建立健全环境管理制度，确保生产环保合规。
报告显示，公司全年绿色发展投入2725.12万元，道路绿化工程投入2302.89万元，道路绿化面积达307.92万平方米。
噪声污染防治投入1063.21万元，全年未发生严重污染环境事件。
这些数据充分说明公司在绿色交通建设中的系统性投入和持续性承诺，为推动交通运输行业绿色转型提供了有益借鉴。
职工权益保障与职业成长赋能成为幸福企业建设的基石。
京沪公司将职工视为高质量发展的核心动能，将职工权益保障、职业成长赋能、创新活力激发深度融入公司发展脉络。
全年开展职工培训536次，参与培训职工人数达2084人，培训总时长8369小时，充分体现了公司对人才队伍建设的投入。
通过系统的培训体系，公司不断提升职工的业务能力和综合素质，为企业创新发展提供人才支撑。
同时，公司注重职工获得感、价值感的提升，实现职工发展与企业发展的同频共振。
在改革创新的推动下，京沪公司先后获得AAA信用评级，荣获"全国先进基层党组织""全国工人先锋号""全国五四红旗团委"等多项国家级荣誉，涌现出"全国劳动模范""全国优秀党务工作者""全国五一劳动奖章"等先进典型，充分体现了公司在履行社会责任中的突出成效。
这份社会责任报告不仅是一份成绩单，更折射出新时代国企改革的深层逻辑——当基础设施建设从规模扩张转向质量提升，唯有将经济效益与社会价值纳入统一坐标系，方能真正实现可持续发展。
京沪公司的实践表明，交通强国的宏图既需要钢筋水泥的支撑，更离不开责任与创新的浇筑。