2001年成立的安徽绿宝集团一直没忘了做公益，光是捐款捐物的总金额就达到了好几千万。董事长张述芳心里最看重的数字是给困难学生提供的帮助，总共帮了超过3200人考上大学，并且其中96%的毕业生都找到工作了。企业之所以能在长三角站稳脚跟，很大程度上是因为他们把感恩的理念刻进了企业文化里。 2023年11月29日下午，泾县青龙潭景区的广场上举行了一场温暖仪式。安徽绿宝集团把1000件崭新的羽绒服整齐堆成了一座“移动棉被山”，当场交给了泾县慈善总会。这一批物资会连夜送到全县的16个乡镇，还有37个核酸采样点和24小时值守的卡口去。连续奋战在一线的医护人员和志愿者终于能在这个冬天感受到被羽绒包裹的温暖。 其实这次行动准备得很匆忙。绿宝集团的行政部负责人记得，冷空气来得比消息还快，公司根本等不起。他们迅速启动了应急预案，董事会批准了预算，生产部连夜打包，供应链部门也锁定了货源。从决定捐赠到货物发出只用了短短48小时。为了兼顾保暖和轻便，他们挑了含绒量90%的款式，抗风能力能达到-5℃，还统一印上了“泾县抗疫必胜”的字样。 张述芳在现场说，这只是个开始。他们打算利用全国的仓库网络优势，给县里调配医用外科口罩、消毒酒精和防护面屏这些紧缺物资。预计一周之内就能完成第二批的配送。“我们不想只做一次性捐赠，”他说，“而是想成为长期的伙伴。” 这个决定也算是一种创新。从山区的小工厂做起，绿宝集团已经布局了长三角的现代化集团体系。他们把“感恩与创新”写进了价值观里。对外感恩社会给的机会，对内不断更新产品和技术。这次羽绒服的捐赠就像是把企业的口号“让爱与科技同行”穿在了身上。 未来绿宝计划每年把利润的一部分投入公益事业里，重点放在乡村振兴和青少年成长上。用这种可持续的善行去回应时代提出的问题。