这几年科技发展快得很，搞技术的人才，特别是干AI的，那叫一个抢手。这次南京信息工程大学搞的“校纳英才 筑梦北岸”校园行活动，有65家好公司把900个岗位拿出来，一下子把好多毕业生都给招来了。 这事儿不光是市场缺人，也说明年轻人眼光变了。南京先维信息技术有限公司那个展位前，求职者是络绎不绝，尤其是要抢那种科班出身的AI学生。他们老板说，电脑和软件专业的人现在也是供不应求，真正懂行的“科班生”，因为学得扎实又会干活，成了大家争抢的香饽饽。 这种变化其实说明企业选人越来越讲究精准了。不光AI专业，传统工科学生照样受待见。招聘会现场，干技术的工资普遍比做行政或者销售的高不少，这就说明技术确实值钱。 拿南京南化建设有限公司来说吧，干机械安装的工程师月薪能拿到10到15K，这待遇远超别的岗位。 更有意思的是，这次不少企业提供的驻外岗位也挺吸引眼球。以前很多毕业生对出国上班心里打鼓，现在愿意走出舒适区的人多了，大家都想图个高工资和好前途。 这心态的转变也反映出年轻一代思想挺开放的。南京绿沃包装材料有限公司的老总说，现在年轻人对海外岗位的热情比他预想的还要高，说明大家对未来挺积极的。 南京好好忆教育科技有限公司也表示，现在的求职者不光技术好，跨文化交流能力也很强，跟企业的需求正好对上了。 说到底，技术人才抢手不光是市场变化的事儿，也是中国经济跟全球化融合的表现。年轻人愿意在外面闯荡一番了，未来职场肯定会有更多机会和挑战等着大家去展现才华呢。