货车司机常年奔波在外，昼夜颠倒、饮食不规律已成常态，健康风险与经济压力往往相伴而生；如何为这个庞大群体提供有效的组织覆盖和权益保护，成为工会工作的现实课题。 甘州区总工会从2022年开始聚焦货车司机群体，创新工作方式。工会通过微信群、公众号等线上渠道推送入会指南，逐户排查司机的实际困难，成立货运行业工会联合会，让长期流动作业的司机有了组织归属。这一做法打破了传统工会组织的局限，有效扩大了组织覆盖面。 组织覆盖只是起点，更重要的是提供实实在在的服务。甘州区总工会建立了线上线下相结合的服务体系。线上，工会搭建货车司机互助交流群，让司机随时互通路况、分享经验；线下，工会定期为滞留司机送去方便面、饮用水等物资，建立货车司机之家，提供饮水、做饭、洗衣、休息等基本生活服务。这些举措为常年奔波的劳动者提供了温馨港湾。 困难职工帮扶是工会工作的重要内容。货车司机张志军因长期不规律的工作生活，被确诊为肝硬化，高额治疗费用让家庭陷入困境。工会了解情况后，为其开启绿色通道，建立困难职工档案，工作人员线上指导材料准备，全程帮助核对信息，让张志军实现了"零跑腿"申请。 帮扶工作的关键在于持续性和精准性。三年来，甘州区总工会对张志军实行动态跟踪管理，每半年通过电话或上门回访，摸清其治疗进展和家庭开支，精准调整帮扶措施。从2022年至今，工会累计为张志军发放帮扶金3.66万元，涵盖医疗费用补贴、生活物资救助、医保政策解读、心理疏导等。 张志军的经历产生了示范效应。如今，他经常在微信群里分享自己的经历，用亲身感受动员同行入会，成为工会组织的宣传员。这种从被帮扶者到参与者的身份转变，反映出工会帮扶工作的深层价值——不仅解决了眼前的困难，更激发了职工对组织的认同感和归属感。
守护奔波在路上的劳动者，就是守护城市运行的"毛细血管"。从线上入会到线下阵地，从绿色通道到动态回访，基层工会把一件件具体小事做成了民生大事。面向未来，唯有持续把服务做在前、把保障落到实处，才能让每一位新就业形态劳动者在风雨中有依靠、在奋斗中有底气。