问题：节后用工与求职需求集中释放，结构性矛盾仍需精准疏解；春节过后，企业开工复产进入关键阶段，制造业、服务业用工需求快速回升；同时，返乡人员、转岗人员和灵活就业群体求职意愿增强，就业市场短期内呈现“岗位多、匹配难”的结构性特征。对部分登记失业人员、零工群体以及农村劳动者来说，信息获取不畅、技能与岗位要求不匹配、对劳动权益保障了解不足等问题，仍是影响稳定就业的重要因素。 原因：一方面，产业用工需求更趋多元和专业，企业对技能、经验与稳定性的要求提高；另一方面，劳动者更关注薪酬、社保和发展空间，岗位供给与求职偏好之间需要更高效的对接机制。同时，部分重点人群在返岗通道、职业指导、权益维护等，仍需要更有针对性的公共服务支持，才能把“短期找工作”转化为“长期稳就业”。 影响：为破解上述难点，中卫市于2月28日在市零工市场举办2026年春风行动暨就业援助季专场招聘会。活动以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，由自治区人力资源和社会保障厅、中卫市人民政府主办，自治区就业与创业服务局、自治区人力资源开发服务中心等单位承办，中卫市总工会等单位协办，形成政府统筹、部门协同、政企联动的组织格局。招聘会组织144家企业集中招聘，覆盖工业生产、餐饮服务、商贸营销、电商服务等领域，提供岗位1.5万个，现场吸引8700余名求职者洽谈，为节后劳动力供需对接搭建了直接通道。线上平台同步开展服务，减少地域和时间限制，方便求职者“掌上看岗位、线上投简历”，也帮助企业加快补岗。 对策：除招聘对接外，公共服务配套同步推进。活动期间，中卫市总工会围绕“送岗位、送政策、送法律、送服务”开展服务，聚焦劳动合同签订、工资支付、女职工权益保护等常见问题，面向求职者集中普法答疑，发放宣传资料1000余份，提供工会业务、就业创业政策及法律法规咨询90余人次，帮助劳动者增强依法维权意识与风险防范能力。有关部门通过现场引导和分类服务，推动岗位信息与求职需求更精准匹配，并对困难人员、脱贫人口和防止返贫致贫监测对象等群体加强关注，更做细就业帮扶。 前景：从就业工作规律看，稳就业关键在于稳企业、提技能、优服务、强保障。下一步，随着项目建设提速、企业产能提升以及服务业回暖，中卫市用工需求预计仍将保持活跃，但岗位结构与技能结构的错配问题仍需通过职业技能培训、岗位开发和公共就业服务持续改善。随着“线上+线下”招聘常态化、零工市场功能完善、政策宣传与劳动保障同步加强，重点群体就业的便利性和稳定性有望提高，企业用工连续性也将更有保障。
就业关乎民生，稳就业才能稳预期。中卫市此次招聘会不仅为劳动者提供了更多求职机会，也说明了地方在就业服务常态化、精细化上的探索。从政策宣讲到岗位对接，从线下服务到线上延伸，各环节形成合力。下一步，提升岗位质量、加强技能培训、完善长效服务机制，将是推动就业工作持续见效的关键。