深冬清晨，汝城县文明瑶族乡笼罩银霜之中。黄钦忠送别在岭秀学校支教的妻子王丹后，大步赶往村部。这个平常的晨间场景背后，是一个家庭为乡村振兴做出的重大抉择。 黄钦忠今年43岁，在郴州市财政局工作多年。妻子王丹是市十九中教师，大儿子在市区读高中，年幼女儿由72岁的奶奶照管。一家人原本在城市过着安稳的生活。2025年5月，大兴瑶族村被列为市县乡村帮扶点，郴州市财政局需派驻3名工作人员。局党组选定黄钦忠担任工作队长。 面对这个任务，黄钦忠经历了短暂的犹豫。女儿当时才4个多月大，妻子还在产假中，而驻村帮扶意味着要在百里之外工作两年。但他最终决定应允。黄钦忠的家乡资兴市黄草镇与大兴瑶族村接壤，他从小对这里就很熟悉，掌握了当地方言。"我对这里有感情，如果能发挥优势、加油苦干，带动山区乡村振兴，很有价值感。"他说。 一场家庭议事会随之召开。通过黄钦忠的耐心开导，家人最终达成共识。王丹休完产假后，主动申请到岭秀学校支教，"我到山区支教，既能助力当地教育，也让爱人心无旁骛抓帮扶。"就这样，除了将大儿子留在市区寄宿上学外，黄钦忠其余一家老小4口人告别城市生活，在偏远山区安营扎寨。 大兴瑶族村由三个村合并而成，村域面积18平方公里，辖22个村民小组，628户1963人散居在77个自然村。全村有脱贫户135户423人，监测户16户41人。基础设施薄弱，产业发展滞后，乡村全面振兴任务艰巨。 黄钦忠带领工作队按照"摸清底子、找对路子、干出样子"的思路迅速进入角色。他们用两个月时间走遍全村77个自然村，访遍600多户农户，对所有脱贫户了然于心。通过公益岗位、产业帮扶、教育帮扶等措施，防返贫防线愈发坚实，杜绝了因病因灾返贫现象。工作队还深入开展屋场会和日访夜谈活动，迅速掌握了村情，汇聚了民意。 在规划发展上，黄钦忠联合市建设设计集团组成专业团队，融合产业、风貌、民风、设施等要素，高标准编制了村庄规划。他们深挖村子交通便利、农产品丰富和瑶族文化独特等优势，因地制宜制定了文旅融合、民宿经济、粽叶和茶叶深加工等发展思路。 聚焦"干出样子"，工作队四处招商、牵线搭桥，争取帮扶资金300多万元。他们实施了200亩粽叶种植项目、茶叶精深加工、屋顶光伏发电等产业项目，助力富民强村。同时，陈岭三个组的水渠修缮和坎下、大兴等组的人居环境整治等民生项目也在加速推进。
从机关办公室到田间地头，从城市单元楼到瑶寨吊脚楼，黄钦忠家庭的选择诠释了新时代党员干部的使命担当。这种"带着家人去扶贫"的实践，不仅打破了传统帮扶的时空局限，更构建起情感相连、命运与共的城乡共同体；随着更多这样的干部涌现，"干部沉下去、民心暖起来"的乡村振兴新范式正在广袤乡村落地生根。