两会期间，基层医护人员的“薪”声需要被倾听。基层诊疗量达到52.6%的中国国家卫健委的数据给人以希望，不过这并没有减轻一线基层医护的心酸。这一群体面临着薪资低、编制难和保障弱的三大难题，给他们造成巨大压力。这次两会里，大家关注民生话题的热情高涨，基层医疗再次成为热议话题。基层诊疗量高但回报低，这个反差让人不得不反思分级诊疗的成效到底有多少。全国两会正在召开，基层医疗再一次成为关注焦点。这次的民生话题热度不断攀升，基层医疗也再次成为关注焦点。国家卫健委公布了52.6%的基层诊疗量数据，看起来不错，可一线医护人员的日子并不好过。尽管诊疗量节节攀升，老百姓看病方便了许多，但是基层医生的收入却停滞不前。医保控费和绩效调整让一些人的收入甚至减少了。有一位乡镇医生抱怨说病人越多、工作量越大、收入却没有增加。同工不同酬也是一个让人寒心的问题。虽然有些地方喊着要重视和加强基层医疗，但真正落实到编制和薪酬上却格外吝啬。同岗位的责任相同，但编制内和编制外人员待遇天差地别。 对于编制问题来说，国家多次强调要落实特岗全科医生编制，可到了实际操作中却常常缩水。行政岗位和关系户往往先被安排进去，而一线医生则承担最繁重的工作却获得最低的薪水。五险一金按最低标准缴纳，退休保障没有任何底气。 医护保障方面更是令人担忧。三明医改初衷是好的，但推广到基层却变了味。药品价格下降、耗材降低并没有让医生劳务报酬增加。现在在基层行医并不是靠医术高低而是看会不会省钱。开药检查处处受限，稍不注意就会被扣绩效。所谓的绩效改革成了数字游戏，表面上薪资上涨实际上工作量翻倍。 基层医护人员对编制、薪酬、职业发展和工作环境都有简单而朴实的诉求：希望编制问题能够解决给从业者一个定心丸；希望薪酬合理与工作量和技术价值匹配；希望职业发展通道畅通；希望能够减少一些不必要的填表迎检工作。 人大代表感叹说这些诉求并不是奢求而是生存的基本需求。如果连基本待遇都保障不了，谁愿意扎根在基层守护百姓健康呢？基层医疗是健康中国建设中非常重要的一部分，而这个系统里每个从业者都在默默付出和奉献。如果权益得不到保障的话再响亮的口号也只是空话而已。 两会期间大家期待代表委员们能够听到这些声音并采取行动去落实待遇、完善保障、尊重付出。下次谈论基层医疗发展时先问问这些医生们工资涨了吗？编制落实了吗？付出被善待了吗？