（问题）节日既承载亲情团圆与文化传承，也容易成为作风问题的“高发期”“易发期”。走亲访友、聚会宴请、婚丧喜庆等场景中，少数人可能以“礼尚往来”“同学朋友聚一聚”等为由，突破纪律红线：有的借机违规收送礼品礼金，把人情当作挡箭牌；有的选择隐蔽场所、分批结算等方式变相违规吃喝；有的打着节日出行旗号公款消费、奢靡享乐；还有的借操办婚丧喜庆之名敛财牟利。这些问题看似是“节日小事”，却牵动党风政风、影响社风民风，必须保持警惕、坚决纠治。 （原因）节日作风问题之所以容易反弹、易变形，既有传统习俗与人情社会的土壤，也与个别干部纪律意识淡薄、侥幸心理有关。一上，节日期间人情往来密集、消费场景多，容易为违规行为提供借口和空间；一些不良习俗把“面子”“排场”与“关系”过度捆绑，诱发攀比炫富、奢侈浪费。另一方面，部分人把纪律要求当作“软约束”，对中央八项规定及其实施细则精神理解不深、执行不严，试图在“年俗”“欢聚”“人情”的外衣下钻空子、打擦边球。，违规行为呈现隐蔽化、分散化、链条化特点，发现和查处难度加大，对监督执纪提出更高要求。 （影响）节日风气变化，直接关系群众观感与社会预期。党员干部怎么过节具有示范效应：带头廉洁自律、勤俭文明，能以清朗政风带动淳朴民风；反之，一旦滋生奢靡享乐和特权思想，就会损害党和政府形象，伤害干群关系，破坏公平正义的社会生态。更深层看，作风问题与腐败问题往往交织在一起。“一顿饭”“一份礼”失守，可能成为利益输送、权钱交易的入口，影响政策执行和资源配置，削弱治理效能。把住节日关口，既是全面从严治党的应有之义，也是巩固风清气正政治生态的重要抓手。 （对策）守住节日纪律底线，关键在于“严字当头、标本兼治、纠树并举”。首先，党员干部要时刻牢记身份与职责，把纪律规矩融入日常、落实到行动，知敬畏、存戒惧、守底线，在人情往来中守住原则，在热闹场景里保持清醒，自觉抵制“节日病”。要把落实中央八项规定精神贯穿节日全过程，严格区分正常人情往来与利益输送，坚决杜绝违规收送礼品礼金、违规宴请和以各种名义公款消费等行为。其次，纪检监察机关要紧盯“四风”隐形变异新动向，聚焦重点场所、关键环节和高风险领域，对披着人情外衣的顽疾保持高压态势，发现一起、查处一起、通报一起，形成震慑。再次，要加强对关键群体的教育管理监督，特别是新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部，持续开展节点纪律教育和警示教育，压紧压实领导干部“一岗双责”，推动严于律己、严负其责、严管所辖落到实处。同时，重视家教家风建设，反对特权思想和特权现象，管好亲属和身边工作人员，防止借“家事”“私事”之名突破公私界限。最后，把纠治“四风”与培育新风推进，引导干部带头移风易俗，抵制高额彩礼、人情攀比等不良风气，让节日文化的温情与纪律规矩的刚性相互支撑，使崇廉尚俭、文明节俭成为共识。 （前景）作风建设贵在常抓不懈，越到节点越要绷紧弦。随着监督体系优化、制度约束持续强化，以及群众监督、社会监督力量增强，节日“四风”问题的空间将深入压缩。更重要的是，把纪律教育与价值引导结合起来，把对个体行为的约束与对社会风气的塑造结合起来，才能实现从“不敢”到“不能”再到“不想”的深层转变。可以预见，在严的基调长期坚持下，党员干部过节将更加清正简朴，节日文化也将更好回归团圆、敬老、向善的本真内涵，清朗风气将持续充盈。
节日是党性和作风的检验，廉洁过节体现党员干部的底线与担当；党员干部要在重大节日期间绷紧纪律之弦，以实际行动践行对党的忠诚，以清廉自律的示范带动社会风尚。纪检监察机关要持续加力、常抓不懈，推动作风建设取得实效，让清正之风在全社会更广泛地形成，为党和国家事业发展营造风清气正的环境。