你知道吗，咱们以前执行案子遇到难缠的难题就发愁，现在可不一样了，只要这一措施推出，就能让很多积压多年的难题迎刃而解。 我这就说个真实的故事给你听听。有一次啊，7名女工辛辛苦苦干活，结果2023年厂子倒闭了，她们被拖欠的3.8万元工资完全没指望了。杨某就跟我说：“当时我们觉得法院都查不出钱来，说这次执行也就这样了，大家都以为没希望了。”她当时心里那个委屈啊，别提了！ 不过，清江浦区法院在执行案件的时候啊，还真就有那么个叫“执破衔接”的机制。这机制太妙了！它让执行与破产程序从原先的单向移送变成了双向互促。 有一天啊，执行局的法官项杨在梳理终本案件的时候，发现这纺织厂股东李某没按规定把出资钱缴齐。她脑子一转：如果我们给这个案子转到破产程序去处理，那这女工的工资款肯定就有希望拿到手了。 项杨马上联系女工代表杨某等人。可当时大家都很疑惑，就问项杨：“我们就是想拿回工资，为啥非得申请破产？这不是让厂子倒闭嘛？” 面对大家的疑虑，项杨特别耐心地给她们解释法律条文和道理：“企业确实没钱了，可股东还有出资义务；执行这条路走不通，我们还有破产这条路可以走。”她把“执转破”的法律效果和具体怎么追股东责任的办法讲得明明白白。 经过项杨反复开导和讲解后，大家终于明白了。2024年6月法院就受理了这个破产申请。后来经过努力啊，法院判决股东李某得对债务负责。 没想到判决生效后李某也不给钱。到了2025年3月的时候，这案子又被重新推到执行程序上。 项杨赶紧和承办法官薛兆商量案情。俩人商定好重点就是查控财产。 她们立马冻结了李某的银行账户资金还锁定了他的行踪。大半夜她们就突击找到了李某：“你没工作只是挂名股东？张某才是实际控制人。” 李某心里一紧立马联系张某出来解决问题。 薛兆赶紧把张某、李某还有管理人、女工代表聚在一起协商：“你凑齐2万元先把余款分期给吧。” 张某当时承诺得挺好：“我打零工攒到钱一定还。” 结果到了年底还是没按时给钱：“我打零工攒到钱一定还。” 直到去年底张某把最后一笔4000元汇到了法院账户后才算是把账结清了。 这事儿从头到尾用了3年时间才终于把7名女工被拖欠的工资要回来了。 这事儿真的让“执破衔接”这个制度显示出了巨大的优势！你看这笔账目金额多着呢：7800元工资、3个申请执行人、3月10日那天还送了三面锦旗呢。杨某王某可高兴了：“7800元工资一分不少要回来了，姐妹几个都不敢相信！” 接下来还有呢：4000元、5000元、7名女工被拖欠的工资总共是3.8万元。 最后还有个关键信息是2万元和2023年、2024年、2025年这几个时间节点呢！