咱们来聊聊江西省吉安市新干县烟草专卖局（简称新干烟草）。新年刚到，他们的劲头特别足，打算“开年就决战”，把队伍建设、作风整顿还有服务升级这三件事抓得死死的。他们要用“三新”（队伍新、面貌新、模式新）来搞高质量发展。 先说队伍建设这块儿。为了培养人才，新干烟草搞了个老中青结合的模式，还给青年员工安排了很多实战任务。像习帅斌这种“职场新人”，在老师傅手把手的带教下，加上跨岗轮训和模拟执法锻炼，很快就成了业务骨干。现在这里既有会指挥的老手，也有敢闯敢拼的新人，形成了一种互补的“雁阵格局”。 作风方面，新干烟草特别重视党建引领。他们搞了很多主题党日和红色教育活动，给员工灌输责任意识。还设立了“党员先锋岗”，评选“服务标兵”，让大家都主动起来抢着干、比着干。客户经理刘科说，大家现在就是想多为群众办点实事。这种改变让窗口的服务态度变好了，大家的办事效率也提高了。 服务创新这块儿更是亮点满满。他们推出了“指尖政务”平台，让大家在家就能把证办下来；还推行“一窗通办”，把多个环节变成了“一件事一次办”。对于行动不便的老人和残疾人，党员服务队会直接上门帮忙代办。他们还开设了“法治微课堂”普及法律知识，并且建立了“好差评”机制让群众监督。 这一年下来，新干烟草的办事效率更高了，群众的满意度也越来越高。新干烟草把“三新”作为破题的关键：用队伍革新打牢基础；靠作风焕新凝聚人心；借服务创新赢得民心。未来他们还会继续发扬“闯”的精神和“干”的作风为高质量发展贡献力量。（刘思聪）