在西宁经济技术开发区把科研助理岗位开发得非常成功，还收到了工业和信息化部给的一封感谢信，这事儿挺让人开心的。最近，工信部专门给西宁经济技术开发区写了封信，对他们在搞科研助理岗位上的突出成绩给了很高的评价。信里说，这个开发区干活儿特别用心，责任和使命感很强，把很多工作都做得很到位。 这对西宁经济技术开发区来说既是表扬也是鞭策。科研助理在科研队伍里可是个重要角色呢，他们是联系基础研究、技术开发还有成果转化的桥梁。对提升科技创新效率、稳定培养年轻人帮助可大了。 这两年，西宁开发区一直抓住科研助理岗位开发这个战略位置不放，把这项工作融入到整个区域高质量发展里。他们没有采用“大水漫灌”的方式，而是非常精准地实施措施。结合区域以新材料、生物医药、新能源还有高端装备制造为主导的产业情况，制定了专项计划。这个计划主要围绕岗位开发、就业服务还有机制建设等几个环节来干的，任务清单很细，时间节点也很明确，形成了一个从规划到落实再反馈的完整管理体系。 为了把岗位和企业需求对上号，西宁开发区专门组了个工作组去企业走访调研。通过面对面聊天，工作组了解了企业在技术攻关和产品升级上遇到的难题和用人需求。他们还多宣传国家和地方的政策解读和引导企业设立与自身战略方向一致的科研助理岗位。 这次搞下来真的很给力！现在开发区已经跟20多家重点企业达成了合作协议。所开发出来的227个科研助理岗位覆盖了信息技术、高端装备制造、生物医药等关键产业链，还有生产性服务领域如科技咨询、检验检测和数据分析等。 这说明科研活动对专业化支撑服务需求很强啊。这次工作给企业带来很多好处呢：分担了研发团队的杂活儿、优化了流程还储备了人才。对于毕业生来说也是个难得的机会，可以深入产业一线参与实际研发项目。 对于整个西宁经济技术开发区和西宁市来说，这是一次成功的科技人才“蓄水”和“预培养”活动。 西宁经济技术开发区负责人说这次工信部发来的感谢信对他们是鼓励也是动力。 以后他们会持续深化科研助理岗位开发工作。要完善长期机制让工作更制度化常态化还要关注产业技术变革趋势更好地挖掘优质资源促进科研助理岗位设置与产业融合人才成长与产业升级同频共振 这个事儿就是地方围绕产业需求扎实推进科技人才工作的一个缩影说明把宏观战略和微观需求对接好引导创新资源配置能激发市场主体活力 这个经验对其他地区构建创新体系也很有借鉴价值持续做好这支青年科技生力军“筑基”工作定能为高质量发展提供源源不断内生动力。