中新网贵阳9月23日电 记者王铁清、严云灿、张伟报道 说起工作，“探店达人”晓晓直言不讳：“现在的赛道太卷了，很容易陷入灵感枯竭，还会因为前景焦虑而睡不着。”不过她也提到了自己的心愿：“我想让家乡变成网红，但渠道有限，希望能多给点资源支持。”这话是她前些日子在罗甸县委社会工作部访谈室里说的。 在短视频的带动下，“打卡文化”和“种草经济”越来越火。作为连接商家与消费者的新兴职业，“探店达人”早在2024年7月就被官方正式纳入了新职业名录。除了探店达人，像外卖骑手、快递小哥这些新兴职业群体，如今都成了经济社会发展的重要力量。大家的所思所想、所急所难，直接决定了社会治理的效果好不好。 为了给大伙儿谋福利，罗甸县从2025年开始就把焦点放在了新就业群体身上。工作人员通过实地走访、深度访谈等方式，把大家心里的话都掏了出来。外卖骑手陈某就吐槽说：“咱们要是能有个驿站歇脚就好了，省得都挤在商家门口。”他最担心的还是在人车分流小区送餐：“要是能骑车进去就省心多了，不用天天提心吊胆怕超时被差评。” 同样觉得难办的还有网约车司机和出租车司机。出租车专用停车位长期被占用是个老大难问题，网约车司机更是找不到固定的充电和休息地方。针对这些问题，罗甸县专门搭建了“问需恳谈”平台，收集大家对工作时长、劳动保障这些方面的意见。他们建立了高效的服务流程来收集建议、反馈情况，希望能让新就业群体更有安全感。 截至目前，罗甸已经搞了20多场访谈活动，有100多位新就业者参与进来，一共收上来20多条建议。现在县里正协调交警、住建部门去解决“出租车位被占”和“人车分流小区进门难”这些实际困难。 罗甸县委社会工作部的负责人表示，关心新就业群体是大家的责任。根据大家的意见，他们准备建一批选址更合理的暖心驿站，还打算联合专业培训机构搞技能培训课。 除了工作上的烦心事，罗甸也在努力帮大伙儿解决后顾之忧。比如那个叫“暑期暖心陪伴公益课堂”的项目，就是由斛兴街道牵头搞起来的。“平时上班忙得脚不沾地，孩子暑假没人管只能看电视。”滴滴师傅莫小来对今年的公益暑托班赞不绝口。 2025年以来，罗甸县把各部门都调动起来了，联合工青妇等组织搞了“夏送清凉、冬送温暖”系列活动。他们还看重新就业群体的信息灵通优势，让外卖小哥、网约车司机当个基层治理的信息员。为了让服务管理不脱节，罗甸还在搞快递、外卖企业党组织建设工作。