大家伙儿心里都有数，眼看着2025年的统计数据出来了，人均可支配收入涨了5.3%，物价也一直在涨。照社保法的规矩，养老金待遇是得跟着工资和物价走的，所以说2026年养老金能调基本上是铁板钉钉的事儿了。 不过问题来了，具体咋调？有人提议不按工龄来行不行？咱们翻翻以前的老账就清楚了，每年都是按照定额、挂钩、倾斜这三个部分一块儿来搞。这里面的挂钩调整，那可是和工龄脱不了干系的。工龄长的人在这块儿占便宜，反正“多缴多得、长缴长得”的规矩是跑不了的。这么做不仅让大伙儿觉得公平，还能鼓励大家多交钱参保。 要是突然把工龄这块儿给取消了，那麻烦可就大了。一方面，这对那些高收入的人群不公平；另一方面，失去了这个“多缴多得”的奖励机制，以后估计就没人愿意交更多钱参保了。到时候谁还能指望拿更多的养老金呢？ 虽说工龄调整对咱们退休的人来讲挺公平合理的，但现实情况是有的人只干了15年，有的人却干了30年甚至更久。给大家看个例子吧，有的地方就是按阶梯来算的：工龄在30年以上甚至35年以上的人拿的钱更多，反之工龄短的人就拿得少点儿。这也是没办法的事。 这么看来，完全取消工龄调整肯定不行。虽然出发点可能是想多照顾一下中低收入的人，但这只会搞得越来越不公平。比较好的办法是可以多给点定额和倾斜的钱，少扣点挂钩的部分。