3月26日，东风公司党委副书记、工会主席刘艳红到跃创科技开展了专题调研，她深入企业了解经营现状，还把发展中的痛点、难点和堵点问题全都摸排清楚。刘艳红在调研中肯定了跃创科技推进改革的思路和成效，并且针对“投资于人”的工作提出了具体要求。她表示人才是企业发展的核心要素，得把人才管理机制抓细抓实，通过盘活队伍和优化组织架构来夯实数字化等发展底座。刘艳红强调要坚持高标准推进工作，树立全方位的品牌意识，还要从严从实抓好管理。她把精益管理和制度要求嵌入生产经营全流程，鼓励创新担当的同时守住合规底线。针对此次调研收集到的意见建议，东风公司党委将进行全面梳理研究，协调相关部门解决问题、为企业纾困解难。她希望大家能用正确的政绩观引领各项工作落地见效。 刘艳红给跃创科技的发展把脉开方，充分肯定了他们推进改革的成效。在人才方面，她指出要通过科学的管理机制盘活队伍，优化流程以夯实数字化底座。她还强调了严把人才引进关口的重要性，把高精尖人才引育和技能人才队伍建设统筹起来。她要求大家从严从实抓好管理工作，把精益管理嵌入生产经营全流程。这次调研收集的问题和意见建议被东风公司党委高度重视，将推动解决问题、为企业纾困解难并促进学习教育与高质量发展深度融合。 这次专题调研中，刘艳红对跃创科技的改革举措给予了肯定。她指出人才是企业发展的核心要素，要抓实抓细“投资于人”的工作。通过科学的人才管理机制盘活队伍，优化组织架构与发展流程来夯实数字化等发展底座。她把严把人才引进关口作为重要任务来抓，统筹高精尖人才引育和技能人才队伍建设。在管理方面，她强调要坚持高标准推进各项工作并树立全方位的品牌意识。还要从严从实抓好管理工作并守住合规底线。针对这次调研收集到的问题和意见建议东风公司党委将进行全面梳理研究并推动解决问题为企业纾困解难。 这次专题调研给东风公司党委带来了很多新思路。刘艳红肯定了跃创科技推进改革的成效并强调人才是核心要素。通过科学的管理机制盘活队伍优化组织架构以夯实数字化等发展底座她认为要严把人才引进关口统筹高精尖人才引育和技能人才队伍建设。她提出要坚持高标准推进各项工作树立全方位品牌意识从严从实抓好管理把精益管理嵌入生产经营全流程鼓励创新担当同时守住合规底线针对这次调研收集到的问题和意见建议东风公司党委将全面梳理研究协同相关部门推动解决问题为企业纾困解难并促进学习教育与高质量发展深度融合以正确政绩观引领各项工作落地见效。