1月9日晚上，江苏省南京市和连云港市分别在老门东、连云区等地搞了场热闹的“人才夜市”，把招聘会从原来的会议室和展览馆里搬了出来，搬进了夜晚的景区和商圈。这个举动不光是换个地方搞招聘，更是对公共服务模式的一次大创新。 大家都知道，就业是老百姓最关心的大事。现在经济在复苏，产业结构也在调整，怎么让人才和岗位更精准地配对，是各地都在头疼的问题。传统招聘会一般都在工作日的白天开，这对于那些想换工作或者白天没空的人来说不太方便。“人才夜市”利用晚上的时间，正好对接上了求职者的业余时间，大大方便了大家参加。 在南京的老门东景区，古朴的街巷里摆满了企业的展位，求职者们进进出出，人头攒动。现场不仅有岗位咨询和简历投递服务，有些企业还搞了模拟面试展示台，让求职者能直观地看看面试流程和技巧。这种互动性很强的服务，效果自然就好。 连云港连云区的“人才夜市”也一样火爆，求职者和用人单位的工作人员聊得热火朝天。更深层次的考虑是把“人才服务”和“夜间经济”结合起来。现在各地都在搞夜间经济来刺激消费，把招聘会放在南京老门东、连云港商圈这些晚上热闹的地方，一方面给夜市带来了人流，拉动了餐饮和零售消费；另一方面，夜市那种轻松的氛围也缓解了招聘会原本的紧张感，让求职者更能放开自我展示。这种双赢的模式让双方都获益。 这次活动吸引了来自制造业、信息技术、现代服务业、文化旅游等多个行业的用人单位。他们提供的岗位既有技术型的、管理型的，也有基础服务型的，能满足不同人的需求。政府部门在活动中搭台、做服务，维持秩序保证活动顺利进行。很多求职者都觉得这种新颖又轻松的招聘会能让人少点心理压力。 这是江苏落实就业优先战略的一个缩影。以前政府可能只想着搭个平台就行了，现在更注重服务体验和创新场景。通过延长时间、扩大空间、改变形式来解决信息不对称和对接难的问题。 这次“人才夜市”是江苏探索的有益尝试，打破了公共服务和市场场景的界限。希望以后能把经验总结好继续完善和推广，让更多求职者在灯火阑珊处找到好工作，也给地方经济高质量发展注入更多活力。