春节后是企业用工和求职者求职的集中期。为切实做好该关键时段的就业服务工作，湖南省人力资源和社会保障厅精心设计了2026年"湘人才"春季招聘活动方案，通过系列公益招聘会为用人单位和求职者搭建高效对接平台。 本次活动在延续周三固定招聘场次的基础上，针对2月至3月用工需求旺季的特点，创新增设周六专场。这一举措充分考虑了企业集中招人和求职者错峰求职的实际需求，最大限度提高了招聘活动的覆盖面和参与度。所有招聘会统一设在湖南省人力资源中心一楼招聘大厅，交通便捷、配套设施完善，为供需双方营造了优质的洽谈环境。 在招聘场次设计上，活动反映了精准化和多元化的特点。每月首场定为综合招聘会，面向各类求职者与用人单位，实现广泛覆盖和全面对接。其余场次则紧密围绕湖南省13条重点产业链、重点行业及重点就业群体精准布局。这些专场招聘会涵盖长株潭区域协同发展、工程机械及轨道交通装备等优势产业、专精特新企业培育、绿色经济新兴领域等关键方向，充分体现了就业服务与产业发展的深度融合。 针对不同求职群体的特殊需求，活动还设置了返乡人群、蓝领劳务工人、高校毕业生等专场招聘会。这种分类施策的做法有助于精准匹配不同群体的就业需求，提高就业成功率。每场招聘会均设置50个标准展位，用人单位可提前通过官方渠道预约展位，精准锁定招聘资源，提高招聘效率。求职者需携带个人简历及涉及的证件现场参会，与企业进行面对面沟通洽谈。 为方便公众及时获取活动信息，省人力资源和社会保障部门将通过"湖南人社""湘就业"微信公众号持续发布最新公告。有关展位预约、参会须知等具体问题，可拨打省人力资源服务中心咨询电话0731-85063717。
从"人找岗位"到"岗位找人"，湖南的实践反映了就业服务的转型升级。当公益招聘从数量供给转向精准匹配，其意义已不仅是解决短期就业问题，更成为区域经济发展的助推器。在数字经济时代如何创新公共服务，这场春招或许能提供有益启示。