3月19日，长沙晚报掌上长沙刊发消息（全媒体记者黄能、通讯员王悦）。春天来了，求职季也随之而来。唐某好不容易接到了某公司的入职通知，满心欢喜，结果第二天却被告知录用取消。这事儿闹得挺不愉快。记者从长沙市天心区人民法院获悉，这事还闹到了法庭上。唐某跟公司人事专员欧某谈妥应聘事宜后参加了面试。隔天公司发了电子版《入职通知书》，让他交体检报告，还说入职半年内报销100元以内的体检费用。唐某赶紧去体检了，哪成想却收到通知说录用取消了。唐某觉得很委屈，觉得自己失去了别的机会和钱。于是把这家公司告上了法庭，要求赔偿两个月试用期工资损失13000元和体检费99元。公司方面回应说，法律上没规定“劳动合同缔约过失责任”，他们取消录用没问题。法院审理后认为公司失信了。吴贵平法官说，录用通知发了就不能随便反悔。劳动者要维权得留好证据。最后法院判决公司赔偿唐某半个月工资和体检费。