在中国人民警察节这个日子，江苏省镇江市丹徒区公安分局搞了个仪式，叫“薪火传承 砺警铸魂”师徒结对。这是丹徒公安分局构建新时代警营人才培育体系的一个具体行动，目的是让青年民警从“生力军”变成“主力军”。当前形势对警察素质要求高，所以丹徒区副区长、公安分局党委书记、局长杨忆宁给这个机制提了个系统性的要求和部署。杨忆宁说，首先要“铸魂”，师父要当好引路领航者。师父不光得教业务技能，还得教忠诚、服务、公正这些东西。新警要学理论、常思初心，把纪律规矩当基石。师父要以身作则，把“极简生活、极致作风、极严要求”的精神风貌展现出来，让新警有榜样。 关键在于“赋能”，师父要把积累的实战经验毫无保留地传给徒弟。师徒的目标得明确，内容得具体，不能是模糊的跟班学习模式。新警得虚心求教，在实战里磨砺自己的能力。 还得有保障机制，确保这个结对别成了形式主义。由政工部门统筹，根据专业背景和性格特点精准匹配师徒。在培养过程中搭建实战练兵平台，让新警在复杂环境里“经风雨、见世面、壮筋骨”。 分局还会建评估机制跟踪问效，实行师徒双向评估。通过这个评估机制激励双方努力。 这次仪式是丹徒公安分局把队伍建设放在战略性基础性位置上的有力体现。这不仅是传递经验，还是一种文化传承、能力孵化和作风塑造。制度化、精准化、实战化的“传帮带”给青年民警铺了条快速成长的路。 展望未来，这种注重实效的培养模式可能为锻造高素质过硬公安队伍提供借鉴。