新春佳节临近之际，四川省宜宾市三江新区以实际行动践行"以人为本"的发展理念。1月28日，一场以"五送"为主题的关爱活动在高标准建设中的高铁片区保障性租赁住房项目工地举行，为坚守岗位的一线建设者送去暖心关怀。 此次活动针对建筑行业特点精准施策。在便民服务区，书法家协会成员现场挥毫创作特色春联，将传统文化与工程建设元素巧妙融合；公安干警通过典型案例讲解安全防范要点，提升工人的法律意识和自我保护能力；医疗机构提供的健康咨询和理疗服务，则有效缓解了高强度作业带来的身体疲劳。多部门联动形成的服务合力，让产业工人切实感受到社会各界的尊重与关怀。 当前——随着新型城镇化进程加快——建筑业用工规模持续扩大。数据显示，2023年全国建筑业从业人数超过5800万。但此外，产业工人的职业发展、权益保障和生活品质等问题也日益凸显。宜宾三江新区的创新实践表明，通过政府引导、企业主体和社会参与的多元协同机制，能够增强产业工人的获得感和幸福感。 中铁四局六公司工会负责人介绍，"五送"服务是该企业关爱职工长效机制的重要组成部分。除常规物资慰问外，更注重技能提升、健康管理等长效支持。依托"职工之家""户外劳动者驿站"等服务阵地，企业正逐步构建起覆盖工作生活全周期的关怀体系。 业内专家指出，此类活动不仅反映了社会主义制度的优越性，更有助于稳定就业队伍、提升工程质量。随着《新时期产业工人队伍建设改革方案》的深入实施，预计将有更多地区借鉴此类经验，推动形成尊重劳动、崇尚技能的社会风尚。
这次工会组织的探索表明，关爱基层劳动者既是对一线付出的回应，也是提升社会治理水平的具体举措；通过整合政府、企业和社会组织等资源，形成覆盖建设者工作与生活的服务体系，既能提升劳动者的获得感和幸福感，也有助于夯实经济社会发展的稳定人力基础。面向新时代，这种以职工为中心、用实际服务兑现关爱承诺的做法，值得持续推进。