这可不是一般的双选会！航海分院特意把求职舞台搬到了云端，咱们毕业生直接就在线上跟老板们开聊。这就给学校省了不少心，也不用折腾着去线下办活动。那些招聘的企业也不用满世界跑了，毕业生在学校的宿舍里就能跟公司面对面。供需信息一秒钟就能接上，效率高得没话说！ 这次亮相的企业来头可不小。这是一家成立于1989年的老牌船管公司，管着50多条船呢。他们的航线那是遍布全球啊，南北线、中日韩、东南亚甚至整个世界都能去到。船上的船型也特别全，集装箱、散杂货、多用途船都有。 贾船长特别实诚，他用自己20多年的经验告诉大家：公司招人可不是光找个人干活儿，而是找能一块儿成长的伙伴。他把培养路径给咱们详细扒开了看——从实习生做起，慢慢做到三副、三管，最后还要往大副、大管那儿晋升。每一步都有明确的考核标准和专门的师傅带着。这消息一放出去，弹幕里全是“想去”。 大家最关心的就是工资和升职的事了吧？贾船长直接把这两张图给丢出来了。看工资条就能明白：实习期、见习期、转正期这三档钱数分得清清楚楚；晋升线更是明明白白地写着：两年能升三副或者三管，五年就能去竞聘大副或者大管。屏幕那边的提问声可多了：“船上的WiFi稳不稳？”“女生能去跑远洋吗？”——贾船长可耐心了，一个个都截图给咱们回答。 听完这场宣讲会，好多同学都在聊天区里感叹呢：“原来跑全球航线也能兼顾家庭啊。”“看到晋升表心里踏实多了。”“感觉四年一点都不漫长。”航海分院的负责人也说了，以后还要拉更多的老板、港口公司进云端来。这么一来，毕业生和岗位第一次见面就不受地方限制了。