残疾人就业是社会保障体系的重要组成部分，也是推进共同富裕的必要内容。
贵州省在"十四五"期间，将残疾人就业创业工作作为民生事业的重点，实现了从单纯"助力"到全面"赋能"的转变，为残疾人群体开创了更加广阔的自强自立之路。
在就业总量实现突破的同时，贵州省就业结构也得到了优化升级。
通过实施为期三年的促进残疾人就业行动计划，全省新增就业残疾人6.09万人，使全省就业残疾人总数达到37.84万人，这一成绩的取得得益于政府部门的精准施策和社会各界的广泛参与。
其中，机关、事业单位和国有企业发挥了示范引领作用，全省按比例安排残疾人就业2.2万人，树立了负社会责任的良好典范。
在就业质量提升方面，贵州省创新工作思路，通过打造"美丽工坊"等特色平台，为残疾人提供了更加优质的就业环境。
全省共培育"美丽工坊"10个，其中4个被授予全国"美丽工坊"称号，这些工坊不仅提供了就业机会，更重要的是为残疾人创造了尊严和自信。
此外，对盲人按摩行业的规范化建设也取得显著进展，全省共创建325家盲人按摩规范化机构，有效提升了这一传统行业的专业水平和服务质量。
人力资源的开发与培养是可持续就业的基础。
贵州省加大了对残疾人的职业培训力度，"十四五"期间共培训残疾人6.59万人次，通过系统的技能培养，使残疾人具备了更强的市场竞争力。
其中，3名残疾人选手获得"贵州技术能手"称号，充分展示了残疾人群体的专业素质和职业能力。
高等教育阶段的就业成果也令人瞩目，全省3241名高校残疾毕业生实现就业，就业率超过85%，这说明教育投资对残疾人长远发展的重要意义。
产业振兴是带动残疾人就业的重要路径。
贵州省深入开展残疾人产业振兴行动，通过培育省市县三级残疾人乡村振兴产业基地，共建立315个产业基地，为残疾人提供了参与乡村发展的机会。
同时，通过发展转股分红经济实体100个，扶持残疾人家庭创业1.23万人，让残疾人不仅能够获得就业机会，更能够成为创业者和企业主，实现了从被动接纳到主动创造的转变。
这种多层次、全方位的产业支持体系，为残疾人创造了稳定的收入来源和发展前景。
从政策设计来看，贵州省的做法体现了以残疾人为中心的发展理念。
无论是从"助力"到"赋能"的工作思路转变，还是从单一就业到产业振兴的路径拓展，都充分说明了政府部门在认识上的深化和举措上的创新。
这种转变不仅提升了就业的可持续性，更重要的是增强了残疾人的自我发展能力和社会参与度。
就业不仅关乎收入，更关乎尊严与机会。
贵州以行动计划为抓手，以培训和载体为支撑，以产业振兴为通道，推动残疾人通过劳动实现自我价值，折射出以人民为中心的发展理念。
面向未来，唯有把制度执行的力度、服务供给的精度与社会参与的广度结合起来，才能让更多残疾人在更广阔的舞台上自强自立、共享发展成果。