近日，合肥热电设计研究院党支部成功入选合肥市城市领域基层党建"双百工程"示范点，成为合肥热电集团党委"三谈一访"党建品牌入选后首个获此殊荣的基层党支部。该荣誉的获得，反映了该支部新时代党建工作中的创新实践和显著成效。 设计研究院党支部具有鲜明的人才集聚特征。党员占比达70%，青年职工占比60%，高级技术人才占比55%。这样的人员结构决定了党支部必须把人才培养作为首要任务。近年来，该支部围绕合肥热电改革发展和市场化转型需要，对标国内一流综合能源企业，立足技术领域和改革领域的"领头雁"角色，打造了"看好你哦"支部特色品牌，通过"双认领""党员揭榜挂帅"等创新举措，搭建起优秀人才传帮带的有效平台。 在人才培养上，该支部持续建设党员、业务骨干双培养的"党员小课堂"，形成了党员带党员、党员带群众、党员带新人的良好机制。自2017年创立以来，"党员小课堂"已开展100余次，"送技术到一线"活动超过300次，累计培养工程师30余人，向集团输送技术人才10余人，涌现出全国"热力新秀"等先进典型。通过"党员承包制""党员先锋岗""党员责任区"等形式，党员深入社区和施工现场，到小区"走站房、进用户"200多次，提供24小时全天候技术服务，精准响应各类技术难题，为企业改革发展增添了鲜活的人才力量。 创新驱动上，该支部组建"党员技术攻关小组"，由党员骨干牵头，运用人工智能、大数据、云计算、数字孪生等前沿技术，建设了安徽省首个大型智慧热网系统——合肥热电智慧热网系统。该系统整合了6个热源厂、百余座换热站及600余公里管网，打通了源、网、站、户的数据链条，推动了供热管理从"人为经验式"向"精准智能式"的转变，为12.5万户居民和400余家城区工商业用户提供了更优质、更高效、更清洁的供热服务。 项目实施效果显著。居民服务满意率达99%，供热管损下降近50%，供热管损量累计下降超30万吨，年可减少二氧化碳排放量超5.2万吨，相当于植树950万棵，实现降本增效近1亿元。此项目入选2024年国家工信部"先进计算赋能新质生产力"典型应用案例，成为全省仅有的2家传统领域入选企业之一，充分反映了党建与创新的深度融合。 在市场转型上，该支部聚焦合肥热电未来战略布局，积极探索"新产品、新技术、新模式"。党支部书记带头认领"八大战略场景"市场攻坚项目，党员骨干勇挑重担，大胆"揭榜"、领衔"挂帅"，认领生物质气化、电化学储能、低品位热能综合利用、工业固废高效利用、节能改造技术、光伏地热、暖通产业链等新赛道市场开发任务。通过开展"双认领"活动，细化目标、分片包干、挂图作战，党员主动认领，形成了强大的市场开拓合力。 该支部不仅在合肥市场取得突破，还积极走出去，先后在池州、蚌埠、宣城等多城落地应用，实现了地域领域双突破。2025年以来，市外项目连中五标，合同额增长10倍，充分展现了党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。这种以"指标面前无退路"的决心、"办法总比困难多"的智慧、"不破楼兰终不还"的韧劲，推动了企业在新赛道上的快速发展。
合肥热电设计研究院的实践表明，基层党组织能够在企业改革和技术创新中发挥重要作用。党建工作与科技创新的结合，为传统能源企业转型发展提供了成功范例，也为同类企业提供了可借鉴的经验。