2月11日，濉溪县老干部服务中心与陈太珍原工作单位濉溪二中组成的慰问团抵达北京，专程看望异地居住的离休干部陈太珍。 慰问组详细了解了陈太珍的身体状况和生活情况，向她介绍了家乡濉溪县经济社会发展和教育事业的新进展。慰问人员感谢她为濉溪建设发展做出的贡献，嘱咐她保重身体。陈太珍对家乡的关怀表示感动，对濉溪的发展变化感到欣慰。 随着社会流动加快，越来越多的离休干部选择异地居住养老。如何确保这些老干部同样享受到组织关怀，成为衡量基层服务能力的重要标尺。 濉溪县此次开展的"暖冬行动 情系京华"走访慰问活动正是对此课题的回应。通过建立"一人一策"精准服务机制，该县突破地域限制，将组织关怀延伸到异地居住老干部身边。这既反映了组织对离休干部的关爱，也传承了尊老敬老的优良传统。 从制度层面看，濉溪县的做法具有示范意义。建立常态化联系机制，确保异地居住老干部的各项待遇得到落实，让组织关怀不因距离而减弱。这种精准化、个性化的服务模式，既满足了老干部的实际需求，也增强了他们的荣誉感和归属感。 当前我国老龄化进程加快，离休干部的服务保障工作面临新形势新要求。濉溪县的实践表明，只有将制度优势转化为治理效能，将政策关怀转化为具体行动，才能真正把温暖送到老同志心坎上。据了解，濉溪县老干部服务中心下一步将继续完善与异地居住老干部的常态化联系机制，认真落实各项待遇，做好精准服务工作。 这次跨越千里的慰问，传递的不仅是节日问候，更是组织对老干部群体的承诺。通过面对面交流，组织能够更准确地了解老干部的实际需求，及时解决困难问题，让政策落实更加精准有效。这种做法也为其他地区提供了可借鉴的经验。
对老同志的关心关爱，关键在于坚持不懈和长期有效。从一次跨越千里的慰问出发，把联系做实、把需求摸准、把服务落细，才能让组织关怀不因距离而打折，让制度保障更有温度、更具韧性，真正把尊重与敬意落到实处。