山东省通信行业最近搞了一波技能竞赛，像国际业务、新融合业务这些大块头都给弄进来了。烟台联通这次表现可圈可点，拿到了6个团体一等奖、8个二等奖、11个三等奖。个人这边也不差，有8个人拿了一等奖，9个二等奖，15个三等奖，还有18个优秀奖。这8个人更厉害，直接被授予了“技术能手”称号。 这个成绩不光是员工专业强，也说明公司平时在培养人才上花了心思。现在通信技术更新这么快，服务需求也越来越杂，对咱们干活的人要求可高了。这种比赛本来就是看谁本事大、选谁当骨干的路子。这次比赛覆盖面广得很，有9个大项、38个小项。大家伙儿抢着上、比得热闹，看得出来行业里多缺高手。 烟台联通能冲出来全靠平时那一套人才发展战略。他们把人才当宝贝供着，平时搞培训、练兵比武这些活动不间断。对干得好的员工还得发奖金、给荣誉，搞得大伙儿都爱琢磨业务、爱争第一。 这次竞赛对大伙儿都有好处。一方面给行业看了看大家的努力成果，让别的企业有样学样；另一方面那些获奖的员工带个头把技术经验传下去，服务水平肯定能更上一层楼。 对烟台联通自己来说，这既是展示成绩的时候，也是检验自己培养机制的时候。往后随着5G、物联网这些新东西用得越来越广，通信行业还有很多机会和挑战。企业得接着把人才队伍搞扎实，多学点前沿技术和实际本事。 烟台联通打算借着这次比赛的劲头，把培养机制改改好，把先进经验推一推，鼓励员工多练本事。 人才是基础，手艺是保障。烟台联通这次拿第一，说明了他们对人才多重视。现在技术变化快得跟什么似的，只有不停地提能力、讲匠心才能在市场上站稳脚跟。