就业是最基本的民生；春节前后，务工人员集中返乡、企业用工需求上升，这既是劳动者重新择业的窗口期，也是企业补充人手、稳定生产的关键时期。如何让岗位信息更快传递给群众、让就业服务更贴近基层，是当前不少地区公共就业服务面临的实际问题。
公共服务的温度，体现在能否真正贴近群众需求、解决实际问题。埇桥区将招聘会搬进乡镇大集的探索，启示我们：创新不必追求高大上，关键在于找准服务对象的真实需求，用群众习惯、便于接受的方式提供服务。当就业服务真正下沉到田间地头、集市街巷，当政策红利能够精准触达每一个有需要的劳动者，稳就业、保民生的目标才能真正落到实处，群众的获得感、幸福感、安全感才能不断增强。