当前——随着春节假期结束——农民工返岗复工进入高峰期；然而，跨省务工路途远、出行难、信息不对称等问题长期困扰农村劳动力的就业流动。鉴于此，鸡西市人社部门创新思路、主动作为，将农民工返岗服务从被动应对转变为主动引导，从零散返岗转变为有组织输送，探索出一条精准高效的就业服务新路径。 问题与挑战的深层思考 农民工返岗难的根本原因于信息不对称和组织不力。一上，农民工对省外就业市场了解不足，获取岗位信息的渠道有限；另一方面，自行返岗涉及购票难、路途安全隐患等多重困扰。这些问题如果得不到有效解决，不仅会制约农民工的就业选择，更会影响农村劳动力资源的优化配置和乡村经济的可持续发展。 鸡西市的精准应对之策 鸡西市人社局以"早谋划、早对接、早落实"为工作原则，建立起"岗位对接—政策咨询—集中输送—安全保障"的全链条服务体系。在岗位对接阶段，市县两级人社部门春节前便深入乡镇村屯，精准推送江浙、青岛等地优质岗位信息，已与省外十余家用工企业建立合作关系，提供就业岗位三千七百余个。在集中输送阶段，密山市、鸡东县分别于二月二十二日和二十四日组织农民工乘坐专车，实现直达返岗。在安全保障阶段，就业和人才服务中心工作人员为务工人员讲解路途安全知识、维权常识，准备矿泉水、面包、火腿肠等旅途物资，确保农民工返岗过程安全舒适。 服务创新的实际成效 "点对点"劳务输送模式已效果显著。密山市首批二十五名农民工赴青岛地区返岗，鸡东县首批三十五名农民工赴江浙地区返岗。参与返岗的农民工普遍反映，该服务模式"不用抢票、不用转车"，让他们能够"从家门直接到厂门，安全又省心"。这充分说明了精准化、人性化服务的重要价值。 前景与后续规划 鸡西市人社部门表示，将继续以"春暖农民工"服务行动为抓手，根据返岗需求加开专车，常态化开展岗位对接、技能培训、维权保障等服务。这意味着"点对点"劳务输送将从春节期间的集中行动转变为全年的常态服务，深入扩大服务覆盖面和受益群体。同时，通过与交通等部门的联动，强化运力保障，有助于打通农民工返岗复工的"最后一公里"，形成可持续的就业服务机制。
稳就业的关键在于稳定预期、畅通渠道、优化服务。从返岗专车到各项保障措施，表明了公共服务对民生需求的精准回应。只有提前解决出行难题、精准匹配岗位信息、切实保障务工权益，才能让农民工顺利返岗、稳定就业、增加收入，为经济复苏和乡村振兴注入持续动力。