长春有个叫王先生的，10万大奖就在他和朋友吃饭的时候从天而降，结果全都是因为一张发票。朋友一句“得缴税吧”，把本来高兴的气氛给拉回到了现实。10万那是税前，一分钱都不能少，因为政策里写得明明白白，单张发票奖金超过800元就按“偶然所得”全额征税，800元以下才不用交税。王先生中的10万元已经远远超过了这条红线。 另一个例子是保险赔款。如果有人因为疾病或者事故收到保险公司赔付的钱，不管多少都不用交税。这一点在《个人所得税法》里有规定。所以不管是重疾险还是车险理赔，拿到钱后直接揣兜里就行，税务局不会来查你。 有些公司会奖励员工见义勇为的行为。如果这笔奖金是由乡政府以上级别单位或者是经县以上主管部门批准的基金会发的，那就不用交税。但是如果这笔钱是公司自己发的内部奖励，那就属于“工资、薪金”范畴，得合并到当期收入里缴税。说白了，自己发自己的证书可以免一些税，但奖金最好走福利渠道。 离职补偿金这事儿也得看数额。当地上年职工平均工资3倍以内的部分免征个税，超过的部分按照综合所得税率单独算税。比如所在城市社平工资3倍是18万元，你拿了20万元补偿的话，前18万免税，剩下的2万正常缴税。HR们最好把这些免税额算清楚了再发给员工。 2019年74号公告说个人取得的解除合同违约金不属于个人所得税法里列举的应税所得项目，所以不用交税。也就是说违约金不是收入而是损失补偿，不征税。 小张结婚时公司发了800元结婚津贴，财务说这个钱得报税让新人愣住了。工资薪金所得包括与任职受雇有关的其他所得。这800元津贴属于红包性质必须并入工资薪金代扣个税。 从10万大奖到800元结婚津贴这些情况里我们可以看到，个税政策只看项目不看心情。记住先看项目再看金额再谈免税才是正道。