把南京城市职业学院的学弟学妹们送到钱忆亭这样有实际工作经验的学长学姐面前，用最接地气的方式传授行业新趋势，是该校一贯的做法。2023年毕业的钱忆亭现在的工作是帮企业搞数字化转型，这让她发现对数据分析人才的需求越来越大，“关注这个趋势很重要”。迈富时管理有限公司去年把全球研发总部放在了南京，企业教育事业部总经理李罡很乐意把自己的实战经验提炼出来，还开放了自主研发的平台当教学工具。南京城市职业学院副校长陈正宇说，他们引入了AI运营等新技术，还跟企业一起建了实践基地，就是为了缩短学校教和企业用之间的距离。 南京商务局供图 这次在南京举办的跨境电商人才培养交流大会上，政府、学校、协会还有企业的200多位代表都在场。南京市商务局发了一个消息：从2026年开始，南京要搞新一轮跨境电商三年行动规划。到了2026年，南京要做的事特别多：要建本土化服务平台矩阵，全面接入人工智能大模型，还要完善监测、备案和海外仓服务；还要搭建跨境电商人才供需闭环，帮人找工作评职称，就是要培养出一批龙头型和创新型的企业。 中新网南京1月10日电 张文耀和张传明报道说，1月9日这天的会议主题叫“金陵聚智 跨境育才”。之所以要开这场会，是因为南京的跨境电商生态特别活跃，光是在亚马逊、阿里国际站这些平台上做生意的企业就有5000多家。为了让产业走得更远，系统性满足市场对人才的需求成了关键。 这次推出的“全层级人才培育计划”，重点就是“人才培育+跨境电商”这两条路子。这个计划要建个多层次的培养体系，给不同的人定制课程，“重实战、促转化”，最终要把能干活的人才弄出来。 从政府的蓝图画到学校的主动改变，从企业的需求释放到学生的成长证明，“全层级人才培育计划”成了一根纽带，把产教融合串成了一个完整的圈。这就是要为“跨境电商”这张城市产业新名片夯实最核心的人才基础。