问题：传统资源优势如何转化为现实生产力与稳定就业 陇西素有“千年药都”之称——中药材资源禀赋突出——但一段时期以来，产业链条偏短、精深加工能力不足、品牌影响力不强，导致“有资源、缺产品”“有产量、缺效益”的问题仍不同程度存在。同时，劳动力外出务工比例较高，就地就近就业岗位相对有限，年轻群体“回得来、留得住、干得好”的承载空间有待拓展。如何把中药材优势从“原料”延伸到“产品”，再由“产品”走向“品牌”，成为当地推动县域经济高质量发展的关键课题。 原因：科技与市场“双轮驱动”，推动从种植端向产业端延伸 走进陇西县甘肃高科农牧生态有限公司精深加工车间，自动化生产线快速运转，灵芝孢子粉等产品经破壁、分装、封装等工序后，陆续发往全国各地。企业负责人介绍，陇西海拔较高、昼夜温差大，为灵芝生长提供了良好条件。企业在传统食用菌种植基础上，瞄准灵芝等食药用菌的市场潜力，在当地科技部门牵线下引入高校专家团队和科技特派员驻点指导，推动品种筛选与栽培技术攻关，逐步形成适应本地环境的灵芝标准化生产路径。 同时，企业以市场需求为导向，围绕大健康消费升级趋势，向深加工环节发力，重点突破孢子粉破壁、智能化栽培等关键技术，并健全企业标准与质量管控体系，推动产品从初级农产品向高附加值健康产品升级。依托此思路，企业品牌已开发灵芝孢子粉、灵芝孢子油以及灵芝参芪茶等产品，并结合黄芪等道地药材优势，推出鲜切饮片及药食同源新产品，逐步打开一线城市和重点企业原料供应市场。 影响：延链补链带来“产、训、用”一体化就业新空间 产业链拉长，首先体现在就业形态更加多元。春节期间，企业不仅订单生产忙，同时举办陇西县2026年劳务品牌“中药材炮制工”培训班，近50名学员来自县城及周边乡镇。学员中既有高校药学专业毕业生，也有返乡劳动力。培训采取“免费培训+食宿保障+技能鉴定+就业推荐”的组合方式，降低了学习门槛，提高了岗位匹配效率。一些学员凭借培训表现实现“结业即上岗”，在家门口获得稳定收入。 产业的发展也为返乡人员提供了更清晰的职业成长通道。企业通过设置生产、质检、仓储、研发助理等岗位，吸纳本地劳动力就业，并逐步形成从一线技能到管理岗位的晋升链条。来自外省务工人员返乡后成长为生产管理骨干的案例，折射出县域产业对人才回流的吸附力。随着标准化溯源基地和加工能力完善，企业对本地中药材种植与初加工的带动效应深入显现，部分群众在农忙季节经营自家药材种植，农闲时节进入企业务工，实现“务工增收+产业增效”的双重收益。 对策：政府搭台、企业唱戏，构建可持续的产业生态 推动“资源变产业、产业变就业”，需要制度化、体系化的支撑。其一，在科技层面，持续加强产学研协作与关键技术攻关，围绕良种选育、质量追溯、精深加工等薄弱环节加大投入，提升全链条竞争力。其二，在标准层面，以标准化基地建设为抓手，强化从种植到加工的质量控制，完善溯源体系，提升产品稳定性与市场信誉。其三，在人才层面，把劳务品牌培训与企业用工需求对接起来，推动“培训—鉴定—就业—提升”的闭环运行，扩大技能人才供给。其四，在产业载体层面，依托灵芝科技产业园等项目建设，集中布局研发、检测、加工与仓储物流，提升产业集聚度和辐射带动能力。 前景：由“单一产品”走向“多元应用”，县域大健康产业有望加速成形 从企业发展规划看，产品线正由传统健康产品向保健品、化妆品原料等更高附加值领域拓展，标准化溯源基地建设持续推进，市场端与知名药企的合作也在深化。企业预计今年大健康板块营收有望实现新增长。更重要的是，这一产业路径为县域经济提供了可复制的思路：以道地药材为基础，以科技创新与精深加工为支撑，以品牌与渠道为牵引，将“药都”资源优势转化为现代产业优势。随着园区建设推进和产业链改进，陇西食药用菌产业有望在更大范围内实现提质增效，成为带动群众稳定增收的新增量。
陇西灵芝产业的崛起表明，乡村振兴离不开产业支撑，也离不开人才回流。当传统资源与现代科技结合，当外出务工的单向流动逐步转为返乡就业的双向选择，陇西正在探索一条以特色产业带动区域发展的现实路径，也为资源型地区如何把优势转化为产业和就业提供了可借鉴的样本。