咱们聊个事儿，甘肃这边搞了个很有意思的“劳模工匠助企行”。就是说，把那些顶尖的技术能手和企业碰到的急难愁盼精准对接，让创新活力在基层充分涌流。为啥这么干？因为推动高质量发展、搞共同富裕，产业一线是最关键的战场。 具体咋弄的？你像深夜的时候，定西市有家药业公司的提取车间线路坏了，价值几百万元的中药饮品原料眼看要完蛋。国网甘肃省电力公司的劳动模范李元接到工会通知，立马赶过去。也就一个小时吧，故障排除了，生产线又响起来了。李元自己说，他在2025年以来深入产业园排查用电隐患几十次呢。 其实不光是应急救火，这是一套系统化的服务体系。以前企业碰到难题想找人帮忙，到处找不到门路；工匠的本事也只能在小圈子里用。这次甘肃省总工会联合工信等17个部门，把“劳模工匠助企行”和中小企业服务行动深度结合起来。搞了个“企业点单、工会搭桥、劳模工匠接单”的闭环模式。企业有啥需求直接“点单”，工会当“红娘”给精准对接，再从人才库里找专家去现场干活。 效果咋样？目前已经动员了608名劳模工匠还有技能人才，跑遍了611家企业，解决了不少问题。比如张掖市的甘肃锦世化工有限责任公司有套蒸发设备太费蒸汽，全国劳动模范郑雄国带队引入了先进的MVR技术。这项目预计一年能给企业省600多万元钱，生产效率也上去了。 中车兰州公司那边的机车牵引销有裂纹修复难题，焊工专家王继荣带团队搞出了一套新法子，让检修可用率提升了96%。还有煤矿安全方面的事儿，甘肃能化集团的张国财团队研发了防爆便携式电子围栏。龚自强、伊玉祥这几个工匠给窑街煤电集团的金河煤矿设计了快速更换装置，让检修效率翻倍。 这个模式的好处就在于让企业的需求有人听、有人解；让工匠的本事有处施、有地用。未来还打算把需求征集渠道拓宽一点，优化一下人才库的专业结构。这不仅仅是技术帮扶了，而是把人才资源精准导向发展要务。它把工匠精神带到了一线，推动了高科技、高效能、高质量的新质生产力在甘肃落地生根。 这场始于“助企”的行动其实是为了“兴产”和“育人”。它不仅帮企业保住了饭碗、稳定了产业链，还在破解难题的过程中传授了创新方法和工匠精神。给西部地区加快产业升级注入了澎湃的工匠力量和创新活力。这就好比是给陇原大地的全面振兴积蓄了深厚的技术和人才底蕴。