制造业转型升级与新质生产力发展对高技能人才提出了更高要求；随着传统制造向智能制造、单点工序向系统集成交付的转变加速，企业对复合型技能、工艺创新、设备管理和数字化应用等能力的需求显著增长。，一线技能岗位普遍存在技术迭代快、人才成长周期长、经验难以复制等挑战，如何持续培养"能工巧匠"成为提升地方产业竞争力的关键。
从传统车间到数字工厂，萧山工匠们用专业技艺诠释着新时代的工匠精神。60名浙江工匠与16万高技能人才共同支撑着"制造强区"的建设，推动着从人口红利向人才红利的转变；在高质量发展进程中，技能人才的集群式成长将成为产业升级的关键支撑。