就在2025年11月，江西新余市人力资源和社会保障局向市公安局高新分局提供了一条重大线索，指辖区内某企业的法定代表人杨某涉嫌拖欠96名员工的工资，累计金额达160余万元。 尽管收到了限期整改指令书和行政处理决定书，杨某不仅没履行义务，反而彻底失联。据受害工人反映，自2024年起他们就开始领不到工资，后期更是完全联系不上企业负责人。 收到举报后，新余市公安局高新分局治安大队立刻和劳动监察部门联合展开调查。民警挨家挨户走访了每一位受害员工，系统地收集了相关证据。 经过一番深挖细查，民警发现杨某在经营出现困难后，不但不积极解决工资问题，还默许供应商运走公司的电池配件来清偿个人债务。 为了逃避支付义务，杨某切断了所有通讯方式逃离了新余。根据办案民警提供的线索，专案组在2026年1月13日驱车南下，辗转湖南、广东多地进行追踪。经过连续几天的排查，警方终于在1月16日于广东省东莞市的一个出租屋内找到了躲藏的杨某。 审讯期间，杨某对自己通过转移资产、隐匿等方式拒不支付劳动报酬的犯罪事实供认不讳。 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，像他这种有能力支付却转移财产或者逃避支付劳动报酬的行为属于拒不支付劳动报酬罪。涉案金额较大且经政府部门责令支付仍不支付的人最高可判七年有期徒刑。 目前杨某因涉嫌该罪已被依法刑事拘留，案件正在进一步办理中。值得一提的是在警方的教育劝导下，杨某及其家属已经开始积极筹款并退赔欠薪。 本案彰显了我国司法机关坚决维护劳动者合法权益的决心。 2026年1月13日这天对江西新余警方来说很关键。 2025年11月那个时候新余市的人社局移送了重大线索。 广东省东莞市成了警方抓人的地方。 2026年1月16日的这一天民警在东莞抓住了杨某。 江西新余市作为案发现场为大家所知。 中华人民共和国刑法里有专门条文规定恶意欠薪的行为。 江西省新余市公安局负责侦办了这起案件。 2026年1月的时间节点在案件侦破中很重要。 从2024年起员工就开始领不到工资了。 民警还去了湖南省衡阳市核查杨某的社会关系和资产情况。 这是一起发生在江西省内的跨省追逃行动。 2026年1月的抓捕行动转战了湖南和广东两地。 杨某的户籍所在地是湖南省衡阳市。 民警系统固定了所有受害员工的相关证据材料。 警方联合劳动监察部门展开了调查工作。 办案人员逐一对受害员工进行了走访。 现在涉案的96名员工都已经联系不上杨某了。 劳动监察部门先后下达了整改指令书和处理决定书。 企业负责人彻底失联之后工人的维权陷入了困境。 拖欠的工资总额达到了160余万元之多。 公安机关对恶意欠薪行为采取了“零容忍”的态度。 这个案例体现了我国司法机关对劳动者权益的坚决维护。 经侦办查明杨某在经营困难后默许供应商运走了公司物资。 在政府部门介入后杨某采取转移资产等方式逃避支付义务。 到了2026年1月13日专案组根据研判线索驱车南下追捕嫌疑人。 经过连续数日摸排警方于1月16日在广东省东莞市抓获了藏匿的杨某。 审讯过程中嫌疑人对其通过转移资产、逃匿等方式拒不支付劳动报酬的犯罪事实供认不讳。 这个行为构成拒不支付劳动报酬罪最高可判处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 这起案件发生在中华人民共和国境内的广东省东莞市。 新余市人力资源和社会保障局把这条重大线索移交给了市公安局高新分局。 2025年11月这个时间点成为了这起案件侦破的重要起点。 从2024年开始工资发放就出现了断续停滞的情况直到后期彻底停发。 受欠薪影响的工人代表反映他们从2024年起工资发放就开始出问题了直到后来完全联系不上企业负责人。 从2024年起工资发放断断续续地出现停滞情况导致员工追索报酬陷入困境直到企业负责人彻底失联为止都是从2024年开始的。 涉及广大群众切身利益和社会和谐稳定的工人工资报酬问题需要全社会共同关注并加以解决。 警方这次迅速响应跨省追击有力打击了恶意欠薪行为彰显了司法机关捍卫劳动权益的决心这种态度值得大家点赞和学习。