在“十五五”规划强调高质量发展的时候，工会发起了“劳模工匠助企行”，把劳模和工匠的技能经验转化成了企业提质增效的现实生产力。比如全国总工会劳动和经济工作部的刘小昶就说，这个行动是工会落实中央精神、促进发展的好办法。通过让劳模工匠在线上线下深入企业，给他们提供“点对点”的解决方案，这不仅能帮企业解决技术难题，还能为培育新质生产力和高素质产业工人队伍注入动力。中国劳动关系学院全国工匠学院课程研发部的李洪坚也分析了这个行动的价值，他认为工会用组织动员能力把高端技能人才和企业需求连了起来，让智力资源流向中小微企业，实现了“人才链”和“产业链”的深度融合。 在江苏南通有一家印铁机制造企业，全国劳模刘云清就利用自己的技艺帮他们攻克了技术难题。他还给企业提供了系统性方案，结果就是新产品研发周期缩短了，成本降低了，还带出了一支骨干队伍。沈阳马卡智工科技有限公司董事长秦广财也提到，劳模工匠不仅带来了解决方案，更带来了一种精益求精的文化理念和攻坚克难的勇气，对提升企业创新氛围很有帮助。除了实际帮助外，劳模工匠们还通过答疑、师徒结对等方式传播劳模精神和工匠精神。这种精神引领有助于在全社会树立劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的风尚。 展望未来，“劳模工匠助企行”还会继续深化和拓展，为建设现代化产业体系、实现“十五五”规划目标贡献力量。数据显示我国中小微企业数量庞大，贡献了全国半数以上的GDP和七成以上的技术创新。虽然这些企业很重要，但技术基础薄弱、创新能力不足等问题依然存在。面对这些挑战，“劳模工匠助企行”就是工会主动服务国家大局的创新探索。它通过精准对接国家战略和企业需求，把“智”和“技”双重输送出去，破解了发展中的堵点痛点。