一、背景：女职工权益保障工作面临现实需求 北大荒农业股份勤得利分公司地处黑龙江垦区，生产一线女职工数量较多，长期从事农业生产劳动。受地域分散、信息获取渠道有限等因素影响，部分女职工对自身劳动权益、健康保障及法律救济途径了解不足，遭遇权益受损时往往不知如何应对。此外，随着黑龙江省妇女发展规划推进，如何将政策切实传递到基层女职工手中，成为企业工会工作的重要课题。 二、举措：将法律宣传阵地前移至生产一线 针对上述问题，勤得利分公司各管理区工会改变以往坐等上门的做法，组织管理人员利用女职工工歇间隙，走进田间地头、大棚基地等劳动现场，将印有法律知识要点的宣传材料直接送到女职工手中。宣传内容涵盖妇女权益保障法核心条款、黑龙江省女职工劳动保护条例具体规定，以及省级妇女发展规划在健康、教育、经济等领域的重点目标。 宣传过程中，工作人员用通俗易懂的语言讲解，并对女职工现场提出的问题逐一解答，避免走过场。这种"送法上门"的方式，打破了以往女职工被动等待咨询的局面，让普法工作真正落到了人身上。 三、意义：提升法律意识是保障权益基础前提 法律要发挥作用，首先得让人知道它的存在。对于长期在农业生产一线工作的女职工来说，了解自己依法享有的劳动保护权利、生育权益及职业发展保障，是遭遇侵权时能够依法维权的基本前提。此次普法宣传活动的持续开展，有助于提升女职工的法律意识，也在企业内部形成了尊重和保障妇女权益的氛围，对构建和谐劳动关系、调动女职工生产积极性有实际意义。 从更宏观的角度看，企业工会将普法工作与生产实际结合起来，是基层组织推动法治建设落地"最后一公里"的主动作为，也是将国家妇女权益保障政策转化为具体行动的有益尝试。 四、前景：常态化机制建设是持续推进的关键 勤得利分公司表示，下一步将持续深化女职工思想引领与维权服务工作，推动普法宣传进基层活动常态化、制度化开展，而不是将其作为阶段性任务完成一次就算。这意味着企业工会将在现有基础上深入完善工作机制，探索更多贴近女职工实际需求的服务形式，引导广大女职工将个人发展与企业发展目标结合起来，共同推动企业高质量发展。
法律条文从纸面走向现实，离不开像勤得利分公司这样愿意主动作为的基层组织。当普法宣传走出会议室和宣传栏，融入劳动者的日常场景，法治意识才能真正在基层扎根。这场发生在黑土地上的权益守护行动，既帮助女职工更清晰地认识自身权利，也反映了农业企业关注人、尊重人的务实态度。