问题显现 北京市社保经办机构数据显示，2023年上半年共受理工龄认定争议案件1700余件，其中近四成与“开除”“除名”等历史处分记录有关。这些案例有较为一致的特点：当事人大多是国有企业改制前入职的老职工，上世纪八九十年代曾受到纪律处分，进而影响1992年养老保险制度改革前连续工龄的认定。
养老保险待遇核定，既关乎个人一生劳动贡献的确认，也检验制度执行的严谨性。面对“开除”“除名”“自动离职”等历史记录，既不能因时间久远而回避规则，也不应因材料不全就轻易下结论。把档案核查做细、把政策理解做实，才能让应认定的工龄得到认定，让养老保障更稳定、更准确、更可预期。