春节将至,当千家万户准备团圆之际,仍有大批建设者坚守在工程一线；如何让这些远离家乡的劳动者感受到节日温暖,成为企业基层工作的重要课题。中铁北京工程局苏州北站项目的实践,为解决该问题提供了有益探索。 近日,苏州北站项目工会联合火车头社区举办的六福临门,鸿运当头迎新春活动,吸引了众多一线建设者参与。活动以集福气,享好运,迎新春为主题,精心策划了吸福、赢福、抓福、理福、纳福、映福六大板块,将传统文化元素与现代互动形式有机融合。 在活动现场,吸福环节通过吸管转移福字纸片的趣味竞技,让工友们在游戏中收获寓意健康的养生锤;赢福环节中,工作人员扮演的财神爷与工友们展开剪刀石头布对决,无论胜负均有礼品相赠;抓福环节的零食池前人头攒动,工友们用大勺捞取独立包装零食,欢声笑语不断。 除趣味游戏外,活动更注重实际服务。理福环节邀请专业理发师为工友提供免费理发,寓意辞旧迎新;纳福摊位前,书法老师现场挥毫泼墨,一副副春联和福字寄托着对新年的美好祝愿;映福摄影区则为工友及其家人定格幸福瞬间,留下珍贵的团圆纪念。 这诸多活动的开展,源于企业对基层员工精神需求的深刻认识。重大工程建设往往工期紧、任务重,大量建设者需要放弃与家人团聚的机会,坚守在施工一线。如何在保障工程进度的同时,关注员工的情感需求,考验着企业管理智慧和人文关怀水平。 从更深层次看,此类活动的意义不仅在于节日慰问本身,更在于构建了企业与员工之间的情感纽带。通过将传统年俗融入现代企业文化,既传承了中华优秀传统文化,又增强了员工的归属感和认同感。火车头社区作为企业基层组织的创新形式,为一线建设者提供了交流互动的平台,有效缓解了工地生活的单调与枯燥。 值得关注的是,这种人文关怀模式对提升工程质量和施工效率同样具有积极作用。当员工感受到企业的温暖与尊重,其工作积极性和责任心往往会提升。这种精神层面的激励,往往比单纯的物质奖励更能激发员工的内在动力,形成企业发展与员工成长的良性循环。 当前,我国正处于基础设施建设的关键时期,铁路、公路、桥梁等重大工程项目遍布全国。如何关爱数以百万计的一线建设者,让他们在奉献青春和汗水的同时,也能感受到社会的尊重与温暖,是全社会需要共同思考的问题。苏州北站项目的做法,为行业树立了标杆,也为其他企业提供了可借鉴的经验。
在现代社会快节奏发展的同时，传统文化的传承和劳动者的精神需求不容忽视。苏州北站这场迎春活动不仅是节日庆祝，更是企业与劳动者的情感对话。期待更多工程项目能以此为范例，让一线建设者在辛勤工作中收获应有的温暖与尊重。