咱们鹰潭2022年见习岗位的招募活动全部拉开了序幕，全程指南都在这里了。为啥说今年这事儿特别重要？因为这是毕业生从校园走到社会的过渡带，更是咱们这一代16到24岁还没找到活儿的年轻人积累经验、早点锁定饭碗的关键一步。 省里十部门联合发了通知，我们鹰潭立马行动，全力开始2022年的见习岗位募集计划。我们得把这些写在纸上的政策，实实在在地变成学生能锻炼的岗位。 哪些单位能参加呢？其实要求挺具体的。只要是依法注册、没有不良记录、正经做生意的单位都行。而且得愿意听人社部门的指挥，能提供学习和工作的地方。每年至少得拿出3个空位出来，还要拍着胸脯说至少接收1个实习生。有专门的人教、有全套的培训计划也少不了。发的生活费不能低于当地最低工资标准，还得给学生买人身意外保险。最后还得有符合国家规定的安全措施。 那边“人端”就是你和你身边的朋友了。只要你是两年内没找到工作的大学生，或者你是16到24岁还没活儿干的年轻人，都能报名。一般见习期就是3到12个月，这时候你还没跟单位签正式劳动合同呢，相当于给大家一个“零成本”试错的机会。 时间上注意啦！要是错过了6月30日集中招募的时候，就得等到明年去了。从现在开始到12月31日这个时间段内，单位都能随时报名。 申报的流程其实挺简单的。你可以线上线下两条路走。 线上的话直接登录“江西人社网上办事大厅”，或者扫个码进“见习惠赣”这个平台，把准备好的资料拍个照上传上去就行了。 线下的话就直接去你公司所在地的公共就业服务窗口提交纸质材料。 不管你走哪条路，人社部门都会去现场看看地方怎么样、有没有制度、师资力量行不行这些情况。 审核通过以后没什么问题了就会公示出来然后挂上牌子，大家都能监督。 还有个退出机制得注意下：如果一年之内提供的岗位没达到3个，或者弄啥骗补贴的事儿被抓了包儿了，那就要被永久取消资格，还得进黑名单里。 补贴这块儿也得说道说道。这是个先付钱再补给的模式。 岗位补贴是当地最低工资标准的80%，如果你那留用率能达到50%以上，补贴就直接涨到100%；要是见习期满你签了一年以上的合同干了一个月不到就不干活了也没事，剩下没干的那几个月补贴照样给。 还有保险补贴就是统一给学生买人身意外保险，每人每年最高能报400元钱。这笔钱是财政直接打到单位账户上的。 顺便提个常见问题： 问：我能同时去好几个单位应聘岗位吗？ 答：可以啊！不过最后你只能选一家去报到上班。 问：单位是不是必须管吃管住？ 答：没有强制要求啊！但必须保证工作场地干净卫生安全，工具得给备齐。 问：这补贴是一下子到账还是每个月发？ 答：是先付后补模式。单位先把生活费和保险费垫着，然后再去申请补回来。 最后咱喊个口号：让岗位“活”起来，让青年“动”起来！这次见习可不是走过场的样子活儿，而是把年轻人的潜力变成工作动力的加油站。欢迎更多的公司和社会组织加入“见习合伙人”的队伍里来，用真真切切的岗位锻炼给鹰潭高质量发展注入源源不断的青春能量。