把新就业形态从业者的“安全带”系牢。这是人力资源和社会保障部新闻发布会上大家关注的重点，部门表示接下来会稳妥推进职业伤害保障试点，给它扩充到全国。毕竟现在平台经济发展得快，新就业形态劳动者数量也越来越多。从2023年的调查看，全国有8400万人在做新就业形态工作，占了总职工数的21%。对他们来说，最缺的就是职业伤害保障。如何给这个蓬勃发展的群体找到路呢？其实制度既现实又必要。 从2022年起，有7个省份搞了试点。2025年7月的时候，咱们打算在总结经验的基础上，从扩容省份、新增企业、拓宽行业这3个方面来扩围，现在试点已经到了17个省份，目标是把这些人的权益底线兜住。到了2025年底，这个试点的参保人数已经积累了2510万。不少地方都有了做法。上海通过把业务整合起来的办法，做到了“免申即享”；北京也推出了“小伤快赔”，让劳动者能更方便地拿到钱。 要明白一件事：给工人保障权益不是给公司加负担。虽然这笔钱会增加运营成本，但从长远看能帮企业分摊风险、减少纠纷和损失，还能提升形象，助力平台经济健康发展。不过现在把试点铺开全国还得做不少事：比如想办法把更多平台企业纳入进来；或者鼓励他们买商业保险来补充保障；还要加强预防工作和改变观念；特别是当工人举证难时，有关部门、工会和企业得一起想想新办法来维护他们的权益。