在海南自贸港建设加速推进的背景下，高层次专业人才需求持续增长。
近日，由海南省委组织部、省人社厅、省教育厅联合主办的校园招聘会在三亚学院举行，标志着海南省“留才行动”进入实质性落地阶段。
当前，随着自贸港政策红利释放，跨境电商、离岸金融等新兴产业快速崛起，但与之匹配的本土人才储备仍显不足。
数据显示，2023年海南高校毕业生约5.6万人，其中金融、科技类人才占比不足30%，存在结构性缺口。
此次招聘会针对性邀请盛宝金融科技等52家企业，提供信息专员、跨境投融资顾问等岗位逾800个，现场投递简历达2300余份，供需匹配效率显著提升。
三亚学院盛宝金融科技商学院负责人介绍，本次招聘呈现三大特点：一是岗位质量优化，80%职位起薪高于全省平均水平；二是服务链条延伸，从简历修改到职业规划形成闭环；三是校企联动深化，通过建立企业信息库实现人才定向输送。
海南希源生态农业等企业反馈，毕业生在自贸港政策理解、双语能力等方面表现突出，与产业升级需求高度契合。
为破解“人才外流”难题，海南省近年推出“百万人才进海南”行动计划，配套实施落户补贴、创业扶持等政策。
此次招聘会创新采用“线下主会场+线上云聘”模式，吸引上海、深圳等地企业远程参与，拓宽了人才择业空间。
金融科技专业毕业生郑子叶表示：“自贸港跨境贸易、投融资便利化等政策，为职业发展提供了独特机遇。
” 专家分析认为，此类精准化招聘活动将形成示范效应：短期看可缓解企业用工压力，中长期有助于构建“招生—培养—就业”联动机制。
随着《海南自由贸易港法》全面实施，预计到2025年将新增高端就业岗位15万个，对金融、物流、数字经济等领域人才需求年均增长20%以上。
稳就业不仅是民生工程，也是发展工程。
以校园专场招聘会为抓手，把岗位对接做实、把就业服务做细、把校企合作做深，才能让更多青年在海南找到契合自身的舞台，并在产业成长中实现个人成长。
面向未来，持续提升人才供给质量与人才发展环境，将为海南自贸港建设注入更坚实、更可持续的动力。