春节前后是务工人员返乡和重新找工作的集中时段。对于地处山区、县域分散的十堰来说，返乡人员面临转乘不便、信息不畅、岗位对接困难等问题：高铁到站后需要多次换乘才能回到县城或乡镇——费时费钱；同时——返乡人员既要探亲又要找工作，往往陷入"回得来、留不下"的困境。
返乡人员是地方发展的重要资源。十堰的暖心接送活动不仅是一项便民服务，更反映了地方政府的人才工作思路。通过贴心的服务和政策支持激发返乡人员的创业热情和就业信心，十堰用实际行动诠释了以人为本发展理念。在高质量发展的背景下，"如何留住人才"正成为中西部地区的新课题，十堰的做法值得借鉴。